Aide soignant de nuit
L'établissement
Le poste
vous assurez la continuité des soins et de la veille de nuit auprès des résidents :
– Assurer les soins d’hygiène, de nursing, de confort et de prévention auprès d’adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés ;
– Réaliser les changes, les mobilisations, les retournements, les réinstallations et les accompagnements nocturnes dans le respect du confort, de la dignité et des habitudes de vie des résidents ;
– Veiller au bien-être, au confort et à la qualité du sommeil des personnes accompagnées en apportant une présence rassurante et adaptée à leurs besoins ;
– Assurer une surveillance active des résidents tout au long de la nuit et intervenir en cas de besoin, d’appel ou de situation d’urgence ;
– Garantir la sécurité des personnes accompagnées, des locaux et des équipements de l’établissement ;
– Assurer l’aide à la prise et la distribution des traitements préparés conformément aux protocoles et délégations en vigueur au sein du FAM ;
– Réaliser des transmissions écrites et orales rigoureuses afin de garantir la continuité de l’accompagnement et des soins avec les équipes de jour ;
– Participer à l’entretien de l’environnement des résidents et au maintien d’un cadre de vie propre, sécurisé et agréable ;
Assurer l’entretien et le nettoyage de certains équipements utilisés quotidiennement par les résidents (fauteuils roulants, aides techniques, matériels de confort, etc.) ;
– Participer à la prévention des risques, à la gestion des situations exceptionnelles et à la mise en œuvre de la démarche qualité et bientraitance de l’établissement ;
– Contribuer, par votre présence et vos observations, à la qualité de l’accompagnement global des personnes accueillies et au respect de leur projet personnalisé.
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Inf. 25 k€
Avantages
18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- Formation
- Primes
- Tickets restaurant
Le profil
QUALITES ATTENDUES : Rigueur professionnelle – Prise d’initiative – Disponibilité
Expérience : Débutant
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”
2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH
3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement
4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat
5 ème étape : Accueil et intégration du candidat
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