Aide soignant de nuit - Le Foyer D’accueil Médicalisé Vert Galant

Aide soignant de nuit

L'établissement

Le FAM du Vert Galant de l'association Cap' devant ! recrute un(e) Aide soignant(e) de nuit.

Le poste

Sous la responsabilité du directeur adjoint et  en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
vous assurez la continuité des soins et de la veille de nuit auprès des résidents :
–  Assurer les soins d’hygiène, de nursing, de confort et de prévention auprès d’adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés ;
–  Réaliser les changes, les mobilisations, les retournements, les réinstallations et les accompagnements nocturnes dans le respect du confort, de la dignité et des habitudes de vie des résidents ;
–  Veiller au bien-être, au confort et à la qualité du sommeil des personnes accompagnées en apportant une présence rassurante et adaptée à leurs besoins ;
–  Assurer une surveillance active des résidents tout au long de la nuit et intervenir en cas de besoin, d’appel ou de situation d’urgence ;
–  Garantir la sécurité des personnes accompagnées, des locaux et des équipements de l’établissement ;
–  Assurer l’aide à la prise et la distribution des traitements préparés conformément aux protocoles et délégations en vigueur au sein du FAM ;
–  Réaliser des transmissions écrites et orales rigoureuses afin de garantir la continuité de l’accompagnement et des soins avec les équipes de jour ;
–          Participer à l’entretien de l’environnement des résidents et au maintien d’un cadre de vie propre, sécurisé et agréable ;
Assurer l’entretien et le nettoyage de certains équipements utilisés quotidiennement par les résidents (fauteuils roulants, aides techniques, matériels de confort, etc.) ;
–  Participer à la prévention des risques, à la gestion des situations exceptionnelles et à la mise en œuvre de la démarche qualité et bientraitance de l’établissement ;
–          Contribuer, par votre présence et vos observations, à la qualité de l’accompagnement global des personnes accueillies et au respect de leur projet personnalisé.

Temps de travail : Temps plein
Salaire : Inf. 25 k€

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES : Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) exigé / Permis B souhaité
QUALITES ATTENDUES : Rigueur professionnelle – Prise d’initiative – Disponibilité

Expérience : Débutant

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat

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