Contrat :
Psychomotricien(ne) - Sessad Cap’devant

Psychomotricien(ne)

Postuler

L'établissement

Le Service d’Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) de l'association Cap' devant ! accompagne des enfants et des jeunes en situation de handicap, en milieu ordinaire, à domicile ou en établissement scolaire.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission qui a du sens ?
Vous aimez le travail en équipe et l’accompagnement individualisé ?
Nous vous offrons :
Une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante
Un environnement de travail stimulant et humain
Une opportunité d’apporter un réel impact dans le quotidien des jeunes
Rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle enrichissante !

Le poste

  • Réalisation des soins et activités psychomotrices auprès de jeunes présentant des troubles neuromoteurs en vue d’un mieux-être psychocorporel, et ce, sous forme de séances individuelles et/ou groupales
  • Participation au dépistage et à l’élaboration du diagnostic des troubles et de leur traitement
  • Réalisation d’actes préventifs
  • Construction de projets de prise en soin
  • Passation de tests, rédaction d’écrits et restitution (compte-rendu et bilans psychomoteurs)
  • Création et maintien du lien avec les partenaires (familles, établissements scolaires, libéraux, …)
  • Participation aux réunions (synthèses, ESS, réunion d’équipe, analyse des pratiques professionnelles, COPIL, …)
  • Organiser/participer aux différentes sorties et activités éducatives proposées
 


Temps de travail : Temps plein
Salaire : Entre 25 k€ et 40 k€

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

Diplôme d'Etat de Psychomotricien(ne)
Permis B
  • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat,
  • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et ponctualité
  • Bonnes capacités d’adaptabilité et de réflexion
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Connaissance du public en situation de handicap moteur (principalement la paralysie cérébrale) et polyhandicap
  • Être à l’aise dans la conduite
 


Expérience : Débutant

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat

Postuler

Postuler