Cadre de santé - IEM Madeleine Fockenberghe

Cadre de santé

L'établissement

Cap’ devant !, dans ses 21 structures médicaux-sociales, propose un ensemble de services adaptés permettant un accompagnement individualisé à chacun. Pour apporter à chaque personne accompagnée une réponse adaptée à ses souhaits et ses besoins, Cap’ devant ! depuis sa création, s’appuie sur des valeurs fortes : Humanisme, Ambition et Engagement.

Le poste

Au sein de l’IEM Madeleine Fockenberghe situé à Gonesse, et sous la responsabilité de la Directrice d’établissement, le(a) Cadre de santé manage le personnel affecté aux soins en insufflant et en dynamisant le travail en équipe.
 
Il/elle est garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins.
Il/elle participe à l'élaboration du projet d'établissement, à sa mise en œuvre et à son suivi dans le cadre de la prestation de soins en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur.
Il/elle veille à l'application et à l'évaluation des bonnes pratiques et participe à la démarche qualité de l'établissement.
 
Ses principales missions sont :
- Coordonner les parcours de soins et favoriser la coordination pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs et sociaux, ainsi qu’avec les familles et les partenaires extérieurs ;
- Organiser et superviser l’activité du service de soins, notamment la gestion des plannings, l’anticipation des besoins en personnel et la coordination des interventions, afin de garantir une prise en charge adaptée et efficiente des jeunes accompagnés.
- Manager l'équipe de soins, identifier les besoins en formation et l’accompagnement des équipes dans l’évolution des pratiques professionnelles.

Temps de travail : Temps plein
Salaire : Entre 25 k€ et 40 k€

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

Qualifications et compétences :
Diplôme d’État d’Infirmier ou Master équivalent
Expérience du secteur médico-social ou du handicap moteur souhaitée
Compétences managériales avérées

Qualités et attendus :
Aptitudes organisationnelles, opérationnelles et travail en équipe
Méthodologie de projet
Aisance écrite et orale, bonne communication
Sens des responsabilités
Bonne communication

CDD 1 mois, remplacement, à pourvoir dès que possible

Expérience : Confirmé

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat

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