Contrat :
Chef de service - Centre Plein Ciel

Chef de service

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L'établissement

Cap’ devant !, dans ses 21 structures médico-sociales, propose un ensemble de services adaptés permettant un accompagnement individualisé à chacun. Pour apporter à chaque personne accompagnée une réponse adaptée à ses souhaits et ses besoins, Cap’ devant ! depuis sa création, s’appuie sur des valeurs fortes : Humanisme, Ambition et Engagement.
 
Le Centre Plein Ciel a pour objectif de créer un milieu de vie favorisant l’insertion sociale, l’autonomisation et l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap mental léger. Le séjour au Centre offre à chacun une autre perspective qu’un placement à vie et un assistanat dans une institution.
 
 

Le poste

Au sein du Foyer Plein Ciel situé à Paris, et sous la responsabilité du Directeur d’établissement, le(a) chef(fe) de service a pour principales missions :
- Gérer l’organisation du travail des équipes au quotidien et en assurer la coordination et le management.
- Garantir l’élaboration, la cohérence et la mise en œuvre pluridisciplinaire des projets personnalisés.
- Soutenir la mise en place des interventions et accompagnements et en contrôler l’effectivité.
- Garantir le lien avec les familles – services tutélaires – partenaires.
- Contribuer au bon fonctionnement de l’activité administrative et financière de l’établissement.
Participer aux astreintes

Temps de travail : Temps plein
Salaire : Sup. 40 k€

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

Qualifications et compétences :  
CAFERUIS ou Master MOS
Compétences managériales avérées
Connaissance du secteur du handicap
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Qualités attendues :           Adaptabilité
Aptitudes organisationnelles, opérationnelles et travail en équipe
Aisance écrite et orale, bonne communication
Type de contrat :  
CDI à temps plein, rémunération selon la grille de la CCN66
 
Date de recrutement : Dès que possible
Candidature à adresser : Monsieur AIT AMARA Djamel I Directeur d’établissement
Mail : d.aitamara@capdevant.fr
 


Expérience : Intermédiaire

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat

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