Chef.fe de Service Paramédical / Cadre de santé H/F
L'établissement
Au sein d’un pôle et adossé à l’EAM « La reconnaissance », la création d’un dispositif d’accompagnement pour les personnes présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) proposera un accompagnement innovant articulé autour de trois modalités : un accueil de jour (5 places), une MAS Externalisée (5 places) et un hébergement temporaire (8 places).
Basé sur le projet d’accompagnement individualisé tenant compte des envies, des attentes et des besoins de la personne, ce dispositif modulaire, dont le déploiement sera échelonné, proposera une réponse aux besoins identifiés sur le territoire.
Basé sur le projet d’accompagnement individualisé tenant compte des envies, des attentes et des besoins de la personne, ce dispositif modulaire, dont le déploiement sera échelonné, proposera une réponse aux besoins identifiés sur le territoire.
Le poste
Contrat : CDI Ã Temps plein
Rémunération mensuelle brute (CCN66) : Cadre Classe 2, Niveau 2 - De 3657.10 à 4504.40 selon ancienneté astreintes
Poste à pourvoir : Dès que possible
Référence de l'offre : 18260211CSP MASTSA
Missions :
Membre de l'équipe de Direction et en étroite collaboration avec le Directeur de l’EAM «La Reconnaissance » et du dispositif d’accompagnement pour personnes présentant des TSA :
- Garantir la qualité et le suivi de l’accompagnement apporté aux personnes accompagnées - Assurer la coordination des parcours des bénéficiaires
- Veiller à l'élaboration, à l'actualisation et à l'application des protocoles
- Veiller au confort, au bien-être et à la sécurité des publics dans le respect des principes éthiques en vigueur
- Encadrer et manager l'équipe du dispositif d’accompagnement pour les personnes présentant des TSA.
- Participer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la mise en oeuvre du plan d'action défini au sein de l'établissement
- Réaliser des astreintes
- S’inscrire dans le réseau partenarial et participer aux dynamiques territoriales relatives au public accompagné
- Collaborer au projet d'établissement, à l’ouverture progressive du dispositif et au lien avec l’EAM « La reconnaissance » et le pôle
Temps de travail : Temps plein
Rémunération mensuelle brute (CCN66) : Cadre Classe 2, Niveau 2 - De 3657.10 à 4504.40 selon ancienneté astreintes
Poste à pourvoir : Dès que possible
Référence de l'offre : 18260211CSP MASTSA
Missions :
Membre de l'équipe de Direction et en étroite collaboration avec le Directeur de l’EAM «La Reconnaissance » et du dispositif d’accompagnement pour personnes présentant des TSA :
- Garantir la qualité et le suivi de l’accompagnement apporté aux personnes accompagnées - Assurer la coordination des parcours des bénéficiaires
- Veiller à l'élaboration, à l'actualisation et à l'application des protocoles
- Veiller au confort, au bien-être et à la sécurité des publics dans le respect des principes éthiques en vigueur
- Encadrer et manager l'équipe du dispositif d’accompagnement pour les personnes présentant des TSA.
- Participer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la mise en oeuvre du plan d'action défini au sein de l'établissement
- Réaliser des astreintes
- S’inscrire dans le réseau partenarial et participer aux dynamiques territoriales relatives au public accompagné
- Collaborer au projet d'établissement, à l’ouverture progressive du dispositif et au lien avec l’EAM « La reconnaissance » et le pôle
Temps de travail : Temps plein
Le profil
- Diplôme d'état d'infirmier exigé et inscription à l’ONI
- Diplôme de niveau 6 de type Cadre de santé ou équivalent exigé
- Connaissance du public présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme exigée
- Connaissance de la législation relative aux établissements sociaux et médicosociaux
- Expérience en management d'équipe
- Qualités relationnelles et managériales
- Diplôme de niveau 6 de type Cadre de santé ou équivalent exigé
- Connaissance du public présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme exigée
- Connaissance de la législation relative aux établissements sociaux et médicosociaux
- Expérience en management d'équipe
- Qualités relationnelles et managériales
Retour des candidatures
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