Marque

JBM Médical, là où votre carrière en santé prend vie. Nous sommes là pour vous guider tout au long de votre parcours professionnel, en vous offrant des opportunités d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos aspirations.

Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.

Client

Notre client est un établissement médical situé à CRETEIL, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.

Poste

Comment souhaiteriez-vous contribuer à l'excellence des soins en tant qu'Infirmier(e) à l'Hôpital ?
Dans le cadre de cet établissement hospitalier, vous participerez à la prise en charge postopératoire des patients en salle de réveil

- Assurer la surveillance et le bien-être des patients lors de leur transfert en salle de réveil
- Collaborer avec l'équipe médicale pour planifier et adapter les soins nécessaires à chaque patient
- Effectuer des évaluations régulières des fonctions vitales et administrer les médicaments prescrits selon les protocoles établis

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 15/jours
- Salaire: 20 euros/heure

En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Profil

Nous recherchons un infirmier (F/H) expérimenté spécialisé en salle de réveil pour un hôpital renommé.

- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en salle de réveil
- Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides
- Diplôme d'État d'Infirmier exigé
- Excellentes compétences en communication interdisciplinaire et empathie envers les patients et leurs familles

Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

Expérience : 3 année(s)