Ingénieur Qualité - H/F - Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

Ingénieur Qualité - H/F

L'établissement Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild


Notre établissement :
L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.
Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations.
Travailler dans un environnement agréable, situé à proximité du parc des Buttes Chaumont, dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive ? Apportez votre contribution, rejoignez-nous !

Infos pratiques

Lieu :
25 Rue Manin, 75019 Paris, France
Transports :
Ligne 2/5/7 bis : Jaurès, Colonel Fabien, Bolivar Ligne de Bus 26, 48, 60 et 75

Le poste


Ingénieur Qualité - H/F

Pour les services cliniques, médico-techniques et supports, les missions sont principalement les suivantes :
  • Préparation des professionnels à la visite de certification HAS (à échéance définie, tous les 4 ans)
  • Contribution à la préparation de la visite de certification HAS
  • Mise en Å“uvre de la démarche de gestion des risques : recueil, priorisation et analyse des évènements indésirables (dispositif de RETEX, RMM, REMED), participation à la mise en place et à l'évaluation d'actions correctives, élaboration d'indicateurs et de tableaux de bord
  • Participation active aux projets transversaux, notamment sur la thématique de la performance du parcours patient
  • Suivi des indicateurs nationaux (IQSS) : recueil, analyse et mise en Å“uvre des plans d'actions
  • Actualisation régulière du PAQSS (suivi des actions des secteurs attribués)
  • Coordination des Comités de Retour d'expérience (CREX)
  • Cartographie des risques : conception, mise à jour, animation et suivi des plans d'actions
  • Mise en Å“uvre des méthodes HAS (Patient-Traceur, Parcours Traceur, Traceur Ciblé, Audit Système, Observations) :
  • Préparation des réunions, animation, rédaction du compte-rendu, suivi des plans d'actions, organisation d'un bilan annuel
  • Réalisation d'enquêtes et d'audits : recueil, enregistrement, exploitation, analyse des données et rédaction de compte-rendu
  • Appui méthodologique aux pilotes d'EPP
  • Rédaction, mise à jour et diffusion de documents Qualité
  • Assistance, conseil et formation des équipes dans le domaine de la Qualité et de la Gestion des Risques
  • Veille juridique et réglementaire dans le domaine de la Qualité et de la Gestion des Risques
  • Organisation d'animation de journées thématiques (semaine sécurité du patient, journée GDR au bloc…)
  • Participation aux instances en lien avec les thématiques attribuées

Contrat : CDI à pourvoir dès que possible.

Rémunération : fourchette de rémunération comprise entre 40 000€ et 55 000€ bruts par mois suivant expérience (CCN 51 / Indemnité Ségur 1 et 2, reprise d'ancienneté).

Avantages : mutuelle employeur, CSE attractif, restaurant d'entreprise, remboursement à 50% du Passe Navigo / forfait mobilité durable, aide au logement.


Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Salaire : 40000.0000€ - 55000.0000€ an + reprise ancienneté, CSE,

Avantages

- Forfait mobilité durable - Journée d’intégration des nouveaux arrivants - CSE

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Retraite complémentaire
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Découvrez l’hôpital Fondation Adolphe de Rothschild !

Le profil


Ce poste est fait pour vous si :


Vous êtes diplômé d'un Master d'Ingénierie de la Santé ou de Qualité Gestion des Risques.

Vous connaissez la mise en œuvre de la démarche de certification HAS des établissements de santé et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la Qualité Gestion des Risques à l'hôpital.
  • Capacité d'initiative, rigueur, discrétion et dynamisme ;
  • Aptitude au travail en équipe ;
  • Sens du relationnel, diplomatie (patients et équipes), capacité à être proche des opérationnels ;
  • Excellente connaissance des outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint ;
  • Aisance rédactionnelle et de communication.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Soigner, Transmettre, Innover.
Notre hôpital s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Si vous êtes concerné(e), n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques au cours du processus de recrutement afin que nous puissions envisager les aménagements nécessaires pour vous accueillir dans les meilleures conditions.
Linkedin : @Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild / X (Twitter) : @FondARothschild / Youtube : @hopitalfondationrothschild / Instagram : @hopitalfondationrothschild / Facebook : @ Hopital.FondationAdeRothschild / Tik Tok : @hopi.tok

Témoignage(s)

Inès

J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.

Inès
Infirmière des Urgences

Francis

Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.

Francis
Infirmier anesthésiste

Samira

Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.

Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire

Processus de recrutement

1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV

2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH

3 ème étape : Entretien avec le manager

4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche

5 ème étape : Signature du contrat