Chargé de recrutement CDD - H/F
L'établissement
Notre établissement :
L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est classé parmi les meilleurs hôpitaux français, une référence pour les pathologies Tête et Cou et une excellence médicale reconnue. Un hôpital qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.
Employeur responsable, nous vous proposons des parcours professionnalisant et une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, nous agissons en faveur du handicap et luttons contre les discriminations.
Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : Apportez votre contribution, rejoignez-nous !
Infos pratiques
25 Rue Manin, 75019 Paris, France
Le poste
Chargé de recrutement - H/F
Vous rejoignez la DRH de l'hôpital comprenant 25 salariés. Au sein du pôle recrutement, comprenant 3 personnes dont 1 responsable, vous accompagnez le développement de l'hôpital et des centres de santé de la Fondation Adolphe de Rothschild en recrutant et en fidélisant les meilleurs professionnels !
Des infirmiers, des secrétaires médicales mais pas que... nous recherchons aussi des profils pour notre Service de Recherche Clinique, des data managers, des médecins, des orthoptistes, des ingénieurs, des juristes, etc.
Vous conseillez au quotidien les responsables opérationnels concernant leurs besoins en recrutement, en mobilité interne et les plans de fidélisation. Nous sommes aussi les garants du pilotage des effectifs.
Concernant le poste de chargé de recrutement : après une période de formation à nos processus RH et notre ATS, vous pilotez en autonomie vos projets recrutements.
Vos missions :
- Vous étudiez la demande de recrutement et la validez suivant les besoins,
- Vous rédigez et diffusez l'annonce via notre ATS (Cornerstone)
- Vous sourcez, sélectionnez, qualifiez les profils
- Si nécessaire, vous éditez les promesses embauches
- Vous vous positionnez comme conseiller auprès des opérationnels et des candidats
- Vous représentez la Marque Employeur lors d'événements recrutement (salon, portes ouvertes, job dating)
Contrat : CDD à pourvoir dès que possible, statut cadre, jusqu'au 31 mars 2026.
Rémunération : fourchette comprise entre 3000 euros bruts et 3 500 euros bruts mensuels, suivant expérience.
Transport : Le poste est situé dans le 19eme arrondissement de Paris à proximité des Buttes Chaumont dans un environnement agréable. Métro Jaurès/ Colonel Fabien.
Avantages : 20 jours de RTT annuels, mutuelle employeur, CSE attractif, remboursement à 50% du Passe Navigo / forfait mobilité durable.
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Salaire : 3000.0000€ - 3500.0000€ mois + reprise ancienneté, cooptation
Salaire : 3000.0000€ - 3500.0000€ mois + reprise ancienneté, cooptation
Avantages
- Forfait mobilité durable - Journée d’intégration des nouveaux arrivants - CSE
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Retraite complémentaire
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Découvrez l’hôpital Fondation Adolphe de Rothschild !
Le profil
Ce poste est fait pour vous si :
De formation Bac+5 (RH ou Management des organisation de santé) et expérimenté(e), vous êtes consultant(e) en recrutement ou chargé(e) de recrutement depuis au moins 1 an : vous gérez en autonomie des recrutements et savez arbitrer les priorités.
Votre curiosité naturelle pour le secteur de la santé et nos projets d'établissement sont un atout.
Vos qualités rédactionnelles sont de premier niveau.
Vous êtes motivé(e) par la posture conseil pour accompagner les salariés dans leurs projets d'évolution au sein de la fondation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre profil communicant(e), rigoureux et de conviction.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Soigner, Transmettre, Innover.
Nos offres d'emploi : Site carrière (https://hfar-portail-rh.csod.com/ux/ats/careersite/1/home?c=hfar-portail-rh)
Linkedin : @Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild / X (Twitter) : @FondARothschild / Youtube : @hopitalfondationrothschild / Instagram : @hopitalfondationrothschild / Facebook : @ Hopital.FondationAdeRothschild / Tik Tok : @hopi.tok
Témoignage(s)
J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.
Inès
Infirmière des Urgences
Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.
Francis
Infirmier anesthésiste
Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.
Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire
Processus de recrutement
1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV
2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH
3 ème étape : Entretien avec le manager
4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche
5 ème étape : Signature du contrat