Infirmier Diplômé d'Etat - Chirurgie Gastroentérologie - CDI (H/F) - Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Infirmier Diplômé d'Etat - Chirurgie Gastroentérologie - CDI (H/F)

L'établissement

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :

Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Le poste

Rattaché(e) au pôle des spécialités chirurgicales, vous travaillez sous la responsabilité d’un cadre infirmier et prenez en charge les patients hospitalisés au sein du service Gastro-entérologie.
Vous gérez 11/12 patients, en étroite collaboration avec 1 AS et 1 IDE technicienne.
Vos missions :

Assurer l'accueil, l’information et l’accompagnement du patient et de son entourage
Recueillir des données cliniques, des besoins et attentes du patient
Organiser et réaliser les soins programmés ou d'urgence en tenant compte des priorités
Préparer les patients aux examens invasifs et aux interventions chirurgicales
Surveiller et tracer l’évolution de l’état de santé des patients
Respecter les protocoles des services et les procédures transversales
Informer et éduquer le patient et/ou son entourage
Assurer le bon fonctionnement du service avec l’IDE référente et la cadre du service (Dispositifs médicaux, médicaments, biomédical…)
Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants
Participer aux réunions d’équipes, aux groupes de travail dans le cadre de projets de service


Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : Non pertinent
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein

Temps de travail : Temps plein
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.

Avantages

Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Aide au logement et à l'installation
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Vidéo institutionnelle

Le profil

Diplômes requis :

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat Infirmier

Compétences requises :

Vous êtes réactif, autonome, rigoureux et assidu
Vous appréciez travailler avec une équipe pluriprofessionnelle (Médecins, diététicien, IPA, IDE référente, Kiné, IDE, AS, ASH et Assistante médicale)
Vous avez envie d’apprendre et tenir à jour vos connaissances
Vous aimez communiquer et éduquer les patients et leur entourage


Expérience : Non pertinent

Processus de recrutement

1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné

2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)

3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)

4 ème étape : Proposition Salariale

5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe