DESCRIPTION DU POSTE 

L’Unité d’Hospitalisation Prolongée de Neuilly-sur-Marne accueille des patients adultes issus des secteurs psychiatriques parisiens, présentant des parcours complexes et nécessitant une prise en charge prolongée. 

Son projet repose sur une évaluation pluridisciplinaire, le maintien ou le développement de l’autonomie, la réhabilitation psychosociale et la construction d’un projet de soins et de vie adapté à chaque patient. 

Les médiations thérapeutiques et les activités de resocialisation occupent une place importante dans l’accompagnement proposé. 

L’unité s’appuie sur une équipe pluriprofessionnelle associant soignants, rééducateurs, professionnels socio-éducatifs, psychologues et médecins. 

MISSIONS PRINCIPALES 

Le cadre de santé organise, coordonne et évalue l’activité paramédicale de l’unité. Il assure le management de l’équipe, la gestion des ressources et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins, dans le respect du projet d’établissement, du projet de pôle et du projet de l’unité. 

Il veille à garantir une prise en charge globale, individualisée et adaptée aux besoins des patients présentant des troubles psychiques complexes et invalidants. 

Organisation et coordination des soins: 

Organiser l’activité paramédicale et coordonner les moyens humains, matériels et organisationnels nécessaires au fonctionnement de l’unité. 

Coordonner le travail de l’équipe pluriprofessionnelle afin d’assurer la continuité, la cohérence et la qualité des parcours de soins. 

Veiller à la mise en œuvre des projets individualisés de soins, notamment à travers la référence soignante, les accompagnements, les activités thérapeutiques, les médiations et les actions de réhabilitation psychosociale. 

Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de soins de l’unité et du pôle. 

Management des équipes: 

Assurer le management de proximité des professionnels placés sous sa responsabilité. 

Organiser et planifier les activités, les ressources et les effectifs, notamment à travers l’élaboration et le suivi des plannings. 

Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences et favoriser une dynamique collective au sein de l’équipe. 

Accueillir et organiser l’intégration des nouveaux professionnels. 

Organiser et superviser l’encadrement des étudiants et des stagiaires. 

Animer les réunions d’équipe et favoriser la circulation de l’information au sein du service. 

Qualité et sécurité des soins: 

Contrôler et évaluer la qualité, la sécurité et la continuité des soins et des activités paramédicales. 

Veiller au respect des règles d’hygiène et de prévention du risque infectieux, en lien avec l’Équipe Opérationnelle d’Hygiène Hospitalière. 

Mettre en œuvre et faire appliquer les procédures, protocoles, recommandations de bonnes pratiques et textes réglementaires. 

Participer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux évaluations institutionnelles, en lien avec la Direction de la qualité. 

Contribuer à la préparation et au suivi des démarches de certification et d’amélioration continue de la qualité des soins. 

Gestion des ressources et des équipements: 

Identifier et évaluer les besoins en matériels et équipements nécessaires à l’activité de l’unité. 

Participer à la gestion des ressources matérielles et veiller à leur disponibilité, leur entretien et leur maintenance. 

Contribuer à l’utilisation efficiente des moyens alloués à l’unité. 

Communication et travail partenarial: 

Favoriser une communication fluide entre les différents professionnels de l’unité et avec les autres structures du pôle. 

Participer aux réunions des unités, du pôle et aux réunions institutionnelles auxquelles le cadre est associé. 

Assurer le lien avec les différents partenaires institutionnels : directions fonctionnelles, DIM, instituts de formation, services supports et partenaires sanitaires, médico-sociaux ou sociaux. 

Développer et maintenir les coopérations nécessaires à la continuité du parcours des patients. 

Projets et pilotage de l’activité: 

Élaborer, conduire et évaluer les projets spécifiques de l’unité et contribuer aux projets du pôle. 

Participer au développement des actions de réhabilitation psychosociale, de médiation thérapeutique et d’amélioration des parcours patients. 

Suivre l’activité de l’unité à l’aide d’indicateurs et de tableaux de bord. 

Participer aux groupes de travail institutionnels, notamment ceux relatifs au projet d’établissement, au projet de soins et aux démarches transversales d’amélioration des pratiques.