INFIRMIER(E) EN PRATIQUE AVANCEE (F/H) Pôle PEPIT
L'établissement
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS
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DESCRIPTION DE LA DIRECTION
Le Pôle hospitalo-universitaire d’Evaluation Prévention et Innovation Thérapeutique (PEPIT) a pour mission de structurer les moyens cliniques dans le champ du diagnostic et de l’intervention précoce et personnalisée de l’adolescent et du jeune adulte sur le GHU. Il offre une plate-forme transversale sur le GHU (soins, recherche, enseignement) destinée à favoriser l’intervention précoce, la recherche translationnelle et l’innovation thérapeutique.
Le pôle regroupe plusieurs composantes : des consultations spécialisées pour les pathologies émergentes du jeune adulte et de l’adolescent (CJAAD), le Centre référent Maladies Rares à expression psychiatrique (CRMR), et des consultations sur les troubles du neurodéveloppement principalement pour leur problématique de la transition adolescent – jeune adulte. Le pôle abrite également l’unité d’accompagnement des familles (PacsFAM), le Centre d’évaluation et de recherche clinique (CERC) pour son activité de recherche (projet Recherche Hospitalo-Universitaire RHU « PsyCARE » et projets associés), visant à mettre à disposition des outils pour le repérage, l’évaluation, l’aide à la décision pour des parcours personnalisés (https://psy-care.fr). Le pôle est intimement lié à l’équipe Inserm – Université de Paris : Physiopathologie des maladies psychiatriques dirigée par le Pr MO Krebs, équipe de l’Institut de Psychiatrie et Neurosciences de Paris (IPNP, UMR 1266, T Galli) localisée sur le site Sainte-Anne.
https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-pepit-pole-hospitalo-universitaire-devaluation-prevention-et-innovation-therapeutique
L’unité CRMR du GHU Paris a été labellisé en 2017 dans le cadre du 3ème Plan National Maladies Rares. Avec les autres CRMR et Centres de compétences du territoire, il s’intègre dans la Filière Nationale de Santé DefiScience qui concerne les maladies rares du développement cérébral.
https://defiscience.fr/
Le CRMR remplit 5 missions :
- Prise en charge clinique de recours en lien avec les psychiatres assurant le suivi habituel du patient
- Coordination d’une filière de soins et d’un réseau de santé (avec les autres spécialités, le milieu médico-social, les associations de patients et de familles…)
- Développement de l’expertise sur des pathologies spécifiques
- Enseignement et formation
- Recherche fondamentale et clinique
Le poste
DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS
1. Expertise clinique avancée
- Evaluation clinique experte maladies rares à expression psychiatriques
- Suivi de patients complexes avec des parcours atypiques
- Télé expertise
- Ajustement thérapeutique protocolisé : L'IPA est habilité à renouveler les prescriptions médicamenteuses :
-Prise en charge d'un syndrome anxio-dépressif peu sévère à modéré : inhibiteurs sélectifs de la recapture de la sérotonine (ISRS) ;
-Anxiolytique ;
-Mélatonine ;
-Anticholinergiques ;
-Thiamine ;
-Prolactinémie en suivi des antipsychotiques ;
-Anxiolytique : hydroxyzine ;
- Favoriser l’interface entre la psychiatrie, les services somatiques et la génétique
- Prescription d’examens biologiques selon l’arrêté du ministère de la santé
-Programmes d'Activité Physique Adaptée assurée par un professionnel de l'APA
-Bilan sang hématologique, immunologique, bactériologique mycologique, biochimique, sérologique, parasitologique, virologique
- Suivi des patients stabilisés
2. Coordination parcours ultra complexes
- Organisation du parcours diagnostique (biologie, génétique, neuro-imagerie …)
- Appui sur orientation médico-sociale complexe
- Interface avec le réseau national des maladies rares
3. Interface soins-recherche
- Recueil de données cliniques standardisées
- Accompagnement des patients et familles lors d’annonce de résultats génétiques
- Traduction des résultats de recherche vers des pratiques cliniques
4. Prévention, Éducation Thérapeutique (ETP) et soutien aux aidants
- Conception et mise en œuvre des programmes d'ETP adaptés aux capacités cognitives des patients
- Développement des actions de soutien et d'information pour les aidants
5. Diffusion d’expertise et formation
- Appui à la protocolisation de soins complexes
- Productions de recommandations internes
- Formation territoriale dans le repérage des maladies rares à expression psychiatrique
6. Innovation organisationnelle
- Participation au programme d’intervention précoce
- Participation projets numériques
Activités ponctuelles et/ou spécifiques
- Intervention au sein des différents services du GHU pour des consultations de liaison en collaboration avec le médecin psychiatre.
LIAISONS HIERARCHIQUES
- Coordonnatrice Générale des soins
- Directeur des soins
- Cadre supérieur du pôle
LIAISONS FONCTIONNELLES
- Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service,
- Médecins responsables d’unités
- Cadre supérieur de la Direction des Soins
- Equipe pluridisciplinaire
- Différents services logistiques et technique
- Equipes soignantes et d’encadrement des structures en lien avec la coordination du parcours de soin des patients
- Unités de recherche clinique
- Universités et instituts de formation
- Professionnels libéraux
- Structures médico-sociales
- Réseaux de santé.
Le profil
PROFIL & COMPETENCES
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises
- Diplôme d’Etat d’Infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée
- Justifier de trois années minimums d’exercice en équivalent temps plein de la profession d’infirmier
- Être enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l’ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle
- AFGSU niveau 2
SAVOIR-FAIRE
- Connaissance en psychopathologie et sémiologie ;
- La législation professionnelle, les droits des patients ;
- Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées ;
- Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ;
- Organisation, priorisation des actions ;
- Maitrise de l’informatique et connaissances numériques ;
- Gestion de la qualité des soins ;
- Le secret professionnel ;
- Organisation hospitalière
- Santé publique
SAVOIR ETRE
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Sens relationnel développé
- Esprit d’équipe, d’initiative et de négociation
- Capacité d’écoute
- Dynamisme, disponibilité, capacité d’adaptation
- Rigueur
- Capacité à se situer en qualité de référent professionnel
- Aptitude pédagogique
- Maitrise du sens de l’autonomie