Directrice adjointe - Crèche hospitalière site Esquirol
L'établissement
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
Le poste
Vous êtes puéricultrice ou infirmière expérimentée petite enfance, un poste dans ce grade est vacant le 01.03.2026 à la crèche du site Esquirol des Hôpitaux Paris Est Val de Marne situé au 12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice (90 berceaux).
Votre fonction sera d’être adjointe de la directrice de la structure d’accueil.
Définition du poste :
Auprès de la directrice et de l’équipe :
La directrice adjointe travaille en étroite collaboration avec la directrice de la crèche et de la coordinatrice des crèches
des HPEVM.
La directrice adjointe accompagne et soutient l’équipe dans le respect et du projet d’établissement et des protocoles en
vigueur. En l’absence de sa hiérarchie, elle prend le relais de la directrice : management des équipes, sécurité des
enfants et du personnel.
Elle forme les nouveaux arrivants.
Elle participe à des temps de réunions (synthèses, temps pédagogiques…)
Auprès des enfants :
La directrice adjointe veille à l’accueil de l’enfant et à sa bonne intégration au sein du groupe. Elle garantit son bienêtre
et sa sécurité. Elle assure et maintient l’hygiène de l’enfant. Elle prévient tout risque infectieux en respectant les
protocoles existants. Elle surveille la mise à jour des vaccinations de l’enfant. Elle fait respecter les règles d’hygiène.
Elle participe à l’élaboration des menus. Elle assure la gestion de la pharmacie, de la trousse d’urgence et des
commandes.
Auprès des parents :
La puéricultrice s’implique dans la visite d’admission de l’enfant. Elle favorise les liens à la parentalité et de
confiance. Elle apporte des conseils aux parents, selon leurs attentes. Elle est attentive aux transmissions écrites et
orales. Elle adapte sa communication.
Adresser CV et LM à Madame VAUDIN, directrice et coordinatrice des crèches - isabelle.vaudin@ght94n.fr - 01.43.96.60.47
Votre fonction sera d’être adjointe de la directrice de la structure d’accueil.
Définition du poste :
Auprès de la directrice et de l’équipe :
La directrice adjointe travaille en étroite collaboration avec la directrice de la crèche et de la coordinatrice des crèches
des HPEVM.
La directrice adjointe accompagne et soutient l’équipe dans le respect et du projet d’établissement et des protocoles en
vigueur. En l’absence de sa hiérarchie, elle prend le relais de la directrice : management des équipes, sécurité des
enfants et du personnel.
Elle forme les nouveaux arrivants.
Elle participe à des temps de réunions (synthèses, temps pédagogiques…)
Auprès des enfants :
La directrice adjointe veille à l’accueil de l’enfant et à sa bonne intégration au sein du groupe. Elle garantit son bienêtre
et sa sécurité. Elle assure et maintient l’hygiène de l’enfant. Elle prévient tout risque infectieux en respectant les
protocoles existants. Elle surveille la mise à jour des vaccinations de l’enfant. Elle fait respecter les règles d’hygiène.
Elle participe à l’élaboration des menus. Elle assure la gestion de la pharmacie, de la trousse d’urgence et des
commandes.
Auprès des parents :
La puéricultrice s’implique dans la visite d’admission de l’enfant. Elle favorise les liens à la parentalité et de
confiance. Elle apporte des conseils aux parents, selon leurs attentes. Elle est attentive aux transmissions écrites et
orales. Elle adapte sa communication.
Adresser CV et LM à Madame VAUDIN, directrice et coordinatrice des crèches - isabelle.vaudin@ght94n.fr - 01.43.96.60.47
Avantages
Accompagnement psy, Association sportive, Coliving, Comité d’entreprise, Gestion des postes aménagés
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Aide au logement et à l'installation
- Place en crèche
- Restauration d'entreprise
Le profil
Compétences et connaissances requises :
Compétences professionnelles :
- Travailler en étroite collaboration avec la directrice et l’équipe
- Evaluer l’état de santé et le développement des enfants ;
- Concevoir et conduire un projet de soins et d’éducation adapté à l’enfant ;
- Mettre en oeuvre des soins adaptés aux enfants présentant des altérations de santé ;
- Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité ;
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités de promotion de la santé de l’enfant et de protection de l’enfance ;
- Organiser et coordonner les soins et les activités de développement et d’éveil pour des enfants ;
Compétences en soin
- Clinique, thérapeutique, pharmacologie, soins au nourrisson et au jeune enfant
Compétences de formation
- Tutorat des étudiants
Qualités requises :
- Observatrice et attentive au bien-être de l’enfant,
- Patiente, calme et douce
- Bienveillante, disponible et à l’écoute
- Organisée, dynamique et communicante
- Fiable et responsable
Compétences professionnelles :
- Travailler en étroite collaboration avec la directrice et l’équipe
- Evaluer l’état de santé et le développement des enfants ;
- Concevoir et conduire un projet de soins et d’éducation adapté à l’enfant ;
- Mettre en oeuvre des soins adaptés aux enfants présentant des altérations de santé ;
- Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité ;
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités de promotion de la santé de l’enfant et de protection de l’enfance ;
- Organiser et coordonner les soins et les activités de développement et d’éveil pour des enfants ;
Compétences en soin
- Clinique, thérapeutique, pharmacologie, soins au nourrisson et au jeune enfant
Compétences de formation
- Tutorat des étudiants
Qualités requises :
- Observatrice et attentive au bien-être de l’enfant,
- Patiente, calme et douce
- Bienveillante, disponible et à l’écoute
- Organisée, dynamique et communicante
- Fiable et responsable