Cadre de santé - Structure extra hospitalière - Pôle 94G02
L'établissement
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...)
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...)
Le poste
Vous êtes « « cadre de santé F/H », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne -Site Les Murets ( 17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie).
Il est à pourvoir au Pôle 94G02 – Structures extra hospitalière.
Définition du poste :
Le pôle 94G02 fait partie de l’offre de soins des HPEMV et représente le secteur 2 de psychiatrie générale du Val-de-Marne qui couvre les communes de Nogent-sur-Marne, Bry-sur-Marne et le Perreux-sur-Marne.
Le cadre de santé est responsable de la qualité des soins délivrés aux patients, de la gestion optimale des ressources humaines et matérielles dans le respect des projets de service et d’établissement.
Il est en charge de l’organisation du CMP, des SAD et de l’HDJ Daumezon et travaille en collaboration avec les médecins responsables des unités
Compétences et connaissances requises :
Il est à pourvoir au Pôle 94G02 – Structures extra hospitalière.
Définition du poste :
Le pôle 94G02 fait partie de l’offre de soins des HPEMV et représente le secteur 2 de psychiatrie générale du Val-de-Marne qui couvre les communes de Nogent-sur-Marne, Bry-sur-Marne et le Perreux-sur-Marne.
Le cadre de santé est responsable de la qualité des soins délivrés aux patients, de la gestion optimale des ressources humaines et matérielles dans le respect des projets de service et d’établissement.
Il est en charge de l’organisation du CMP, des SAD et de l’HDJ Daumezon et travaille en collaboration avec les médecins responsables des unités
Compétences et connaissances requises :
- Savoir animer une équipe
- Sens relationnel et communication
- Ethique et déontologie professionnelle
- Méthofologie et analyse de situation
Le profil
Qualités requises :
Conditions de travail :
Site Les Murets – 17 rue du Général Leclerc – 94510 LA QUEUE EN BRIE
Forfait cadre - 25 CA 20 RTT 3 jours optionnels
- Concevoir et mettre en œuvre un projet d’unité avec le corps médical, en liaison avec le projet d’établissement
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de son pôle
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité, de la gestion économique de l’unité et de la qualité de prise en charge des patients
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Animer, mobiliser et entraîner les équipes
- Conduire des réunions
- Fixer des objectifs et évaluer des résultats
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Travailler en réseau
- Piloter animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Connaitre la réglementation hospitalière en psychiatrie
Conditions de travail :
Site Les Murets – 17 rue du Général Leclerc – 94510 LA QUEUE EN BRIE
Forfait cadre - 25 CA 20 RTT 3 jours optionnels
