Définition du poste :
 
Sous l’autorité du cadre supérieur paramédical coordonnateur de pôle, le cadre de santé :

• Organise la continuité des soins des patients hospitalisés
• Organise le parcours de soins du patient
• Par délégation du cadre coordonnateur de pôle, gère la logistique de ses secteurs (commandes, bons travaux, transports…)
• Veille à la sécurité et la qualité des soins dispensés par les équipes de soins
• Veille au respect et à l’éthique soignante
• Assure l’organisation des séances de dialyse et de l’accueil des patients
• Organise les congés et transfert des patients dialysés et veille à la continuité de leurs soins et de leur traitement
• Sait utiliser le dossier médical informatisé de dialyse
• Se perfectionne en participant régulièrement aux congrès et formations spécifiques dialyse et formation management
• Par délégation du cadre coordonnateur de pôle, gère les commandes de matériel, des produits nécessaires au bon fonctionnement de ses secteurs
• Gère le planning journalier patient hémodialysé en coordination et collaboration de l’infirmière de coordination, la secrétaire médicale, les médecins
• Est garant de la sécurité et qualité des soins dispensés aux patients en hémodialyse par le personnel soignant
• Participe aux réunions de service
• Participe aux actions d’amélioration sur la sécurité et la qualité des soins

 
Activités principales :
  
Le cadre de santé organise, coordonne et pilote l’activité des secteurs d’hospitalisation, d’hôpitaux de jour, de dialyse péritonéale et d’hémodialyse.
Il garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins, dans le respect des protocoles, des règles professionnelles et des exigences réglementaires.
Il assure la coordination des équipes soignantes et pluridisciplinaires, évalue la charge en soins et adapte les organisations aux besoins des patients.
Il veille à une prise en charge globale, humaine et sécurisée des patients, et participe à la coordination des parcours de soins.
Il contribue à la définition et au suivi des objectifs du service et du pôle, au rapport d’activité, aux indicateurs d’activité et à la maîtrise des dépenses.
Il développe le travail en réseau avec les partenaires internes et externes.
Il assure la gestion des ressources humaines (effectifs, plannings, compétences, formation, encadrement des étudiants) et met en œuvre un management participatif.
Il participe à la gestion économique, logistique et matérielle des secteurs, et à l’évaluation des besoins en équipements.