Référent enfants confiés - MDS Chinon - Titulaire/contractuel H/F
L'établissement
Le Conseil départemental d’Indre-et-Loire (CD37), collectivité territoriale de la région Centre-Val de Loire, agit au cœur du quotidien des habitants. Il intervient dans le domaine de la solidarité (protection de l’enfance, accompagnement des familles, des personnes seules et vulnérables, en situation de handicap, en difficulté financière, sociale ou encore professionnelle), mais aussi dans l’éducation en construisant et en entretenant les collèges et en assurant la restauration scolaire. Il développe et sécurise les routes et pistes cyclables départementales pour faciliter les déplacements, soutient le sport, la culture, le tourisme et la valorisation du patrimoine pour renforcer l’attractivité de la Touraine, et œuvre à la préservation de l’environnement à travers la gestion des Espaces Naturels Sensibles. Derrière ces missions essentielles se trouvent des métiers utiles, concrets et profondément humains, pour lesquels le Département recrute tout au long de l’année.
Infos pratiques
Lieu :
Hôtel du Département Place de la Préfecture, 37000 TOURS
Hôtel du Département Place de la Préfecture, 37000 TOURS
Le poste
Conformément au référentiel projet pour l’enfant et en votre qualité de Référent de Parcours, vous serez en charge d’assurer une continuité et une cohérence d’accompagnement pour l’enfant. A cet effet, vous poursuivrez l’accompagnement auprès de l’enfant lors d’un changement de mesure (ex : passage d’une mesure de placement vers une mesure d’AED).
1 - Garantir le parcours de l’enfant dans le cadre de son accueil au sein du service ASE
Soit auprès du jeune accueilli chez un assistant familial relevant du service de placement familial :
Soit auprès de l’enfant accueilli dans les structures et en qualité d’interlocuteur de l’établissement:
Soit auprès des majeurs bénéficiant d’un contrat Autonomie chez un assistant familial ou en logement autonome :
1 - Garantir le parcours de l’enfant dans le cadre de son accueil au sein du service ASE
- Concourir à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE),
- Appuyer ses interventions sur les attendus du jugement en assistance éducative ou les objectifs définis dans le contrat administratif d’accueil,
- Prendre en charge la réalisation et le suivi des objectifs inscrits dans le PPE dans le cadre des mesures administratives ou judiciaires, pour les situations individuelles qui lui sont attribuées, en concertation avec les détenteurs de l’autorité parentale et les lieux d’accueil sous la responsabilité du CSE, ou ACSE selon les territoires, dans le respect des procédures établies,
- Prendre en charge le suivi des enfants confiés et s’assurer de leurs conditions d’accueil adaptées.
Soit auprès du jeune accueilli chez un assistant familial relevant du service de placement familial :
- Exercer un suivi socio-éducatif global et veiller par ses observations à sa bonne évolution,
- Conduire auprès des parents un accompagnement social conformément aux axes de travail définis dans le PPE,
- Accompagner et soutenir la relation parents-enfants,
- Mobiliser l’accès aux dispositifs de droit commun pour et avec les parents,
- Travailler en relation étroite avec l’assistant familial,
- Veiller à ce que les conditions d’accueil répondent aux besoins de l’enfant (soins, scolarité, loisirs, liens avec sa famille…),
- Assurer un suivi régulier des conditions matérielles d’accueil de l’enfant chez l’assistant familial, il veille à leur conformité notamment en termes de sécurité, d’hygiène, de conditions de vie stable selon les procédures établies. Il alerte autant que de besoins,
- Intervenir en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs (enseignants, services sociaux et médico-sociaux, soins, …) et rendre compte régulièrement de ses interventions,
- Rédiger des rapports (bilan annuel) et toutes notes en lien avec la situation de l’enfant.
Soit auprès de l’enfant accueilli dans les structures et en qualité d’interlocuteur de l’établissement:
- Assurer la mise en œuvre des axes de travail définis dans le PPE,
- Favoriser les partenariats et l’accès aux dispositifs internes relevant du Conseil départemental,
- Assister aux audiences en assistance éducative et aux rendez-vous de signature des Accueils Provisoires.
Soit auprès des majeurs bénéficiant d’un contrat Autonomie chez un assistant familial ou en logement autonome :
- Assurer un suivi régulier en vue de mettre en œuvre les objectifs du contrat,
- Mobiliser les dispositifs de droits communs et pendre appui sur les ressources internes (insertion, action sociale, PMI, Autonomie) pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle du majeur,
- Préparer la fin du contrat.
- - Participer aux actions du Service Enfance et de la Direction de Territoire
- Assister et participer aux différentes réunions institutionnelles et partenariales initiées ou proposées par la Direction de Territoire et/ou les autres services, du CSE et réunions techniques pilotées par l’Adjoint en lien avec les situations individuelles dont il a la responsabilité.
- Contribuer à la formation des assistants familiaux dans le cadre du stage préparatoire,
- Participer à l’encadrement et à la formation initiale des stagiaires assistants sociaux et / ou éducateurs spécialisés.
- Assurer au sein du Service Enfance des remplacements sur des missions d’Action Educative à Domicile (AED) et / ou d’Aide éducative en prévention (AEP) autant que de besoin et de façon ponctuelle,
- Participer à la production de statistiques d’activités mensuelles,
- Participer à la dynamique transversale du territoire notamment en s’impliquant dans le développement d’actions collectives,
Avantages
Forfait mobilité douce
- Véhicule de service
- Reprise d'ancienneté
- Chèques vacances
- Formation
- Prévoyance
- Prise en charge des transports
- Tickets restaurant
Le profil
Diplôme d’Etat d’assistant social ou éducateur spécialisé.
- Bonnes connaissances des dispositions législatives et réglementaires en matière de prévention et de protection de l’enfance (lois de 2007, 2016 et 2022 relatives à la Protection de l’Enfance)
- Connaissances sur les dispositifs de droits communs, de parentalité et d’adolescence
- expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur de la prévention et de la protection de l’enfance.
- Bonnes capacités de rédaction et de synthèse.
- Maitrise de l’outil informatique (agenda, Word…)
- esprit d’équipe, bon relationnel, esprit d’initiative requis.
L’agent recruté(e) devra être titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel pour effectuer les déplacements quotidiens sur le secteur.
- Bonnes connaissances des dispositions législatives et réglementaires en matière de prévention et de protection de l’enfance (lois de 2007, 2016 et 2022 relatives à la Protection de l’Enfance)
- Connaissances sur les dispositifs de droits communs, de parentalité et d’adolescence
- expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur de la prévention et de la protection de l’enfance.
- Bonnes capacités de rédaction et de synthèse.
- Maitrise de l’outil informatique (agenda, Word…)
- esprit d’équipe, bon relationnel, esprit d’initiative requis.
L’agent recruté(e) devra être titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel pour effectuer les déplacements quotidiens sur le secteur.
Seules vos compétences comptent !
Nous nous concentrons uniquement sur les compétences et le potentiel des candidats, sans aucune discrimination, et nous sommes fiers d’être une collectivité handi’accueillante, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.Processus de recrutement
1 ère étape : Partage de votre candidature, en cliquant sur le bouton "Postuler"
2 ème étape : 1er entretien technique avec le Chef de Service recruteur
3 ème étape : 2ème entretien en Commission de recrutement, en présence de la DRH
4 ème étape : Annonce au candidat retenu
