Orthophoniste - service de Neurologie CDD 4 mois (H/F) - Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Orthophoniste - service de Neurologie CDD 4 mois (H/F)

L'établissement

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :

Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Le poste

Au sein du service de neurologie-neuro-vasculaire, composé d'orthophoniste, d'ergothérapeute, neuropsychologue et kinésithérapeute, vous évaluez et prenez en charge les patients hospitalisés en UNV et neurologie.
Vos missions principales :

Participer aux staffs médicaux et paramédicaux
Evaluer/rééduquer les troubles précoces de la déglutition, de la parole, du langage et des troubles visuo-spatiaux et neuro-visuels
Informer et éduquer thérapeutiquement les patients et son entourage
Rédiger les bilans ; liens avec les professionnels de santé extérieurs
Former des équipes soignantes

Modalités temps de travail : temps de travail annualisé : 80%

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : Expérience en orthophonie avec stage dans un service d’ORL pour adultes
Salaire : Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.
Temps de travail hebdomadaire : temps de travail annualisé : 80%

Temps de travail : temps de travail annualisé : 80%
Salaire : Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.

Avantages

Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Aide au logement et à l'installation
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Vidéo institutionnelle

Le profil

Diplômes requis :

Vous êtes titulaire du certificat de capacité d’orthophoniste

Compétences et qualités requises :

Vous connaissez les procédures chirurgicales des cancers des VADS, de la phonochirurgie et de leur implication sur la voix et la déglutition
Vous maîtriser les techniques d’apprentissage de la voix œsophagienne et de la voix par prothèse phonatoire
Vous savez travailler en esprit équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques
Expérience souhaitée : Expérience en orthophonie avec stage dans un service d’ORL pour adultes


Expérience : Expérience en orthophonie avec stage dans un service d’ORL pour adultes

Processus de recrutement

1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné

2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)

3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)

4 ème étape : Proposition Salariale

5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe