Assistant médical de programmation - Cardio-congénital (H/F)
L'établissement
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Le poste
Missions :
Assurer l’accueil téléphonique des patients
Assurer la préparation  et le suivi des consultations (accueil du patient...)
Assurer  la programmation de parcours interventionnels ( post consultation,  par l'intermédiaire de correspondants)
Réaliser la programmation des bilans pré interventionnels (hôpital de jour, parcours externe)
 Intégrer les documents et imagerie du patient
Assurer les taches administratives (gestion de courriers,  suivi du planning des médecins)
Département du lieu de travail : 92
Ville : Le plessis-robinson
Expérience : Confirmé
Avantages
Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Vidéo institutionnelle
Le profil
Diplôme d'assistante médicale requis
Expérience significative dans le milieu hospitalier sur des fonctions similaires notamment sur de la programmation
Compétences et qualités requises:
Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles
Sens de l’accueil et des relations humaines
Sens des responsabilités
Organisation et bonne gestion des priorités
Capacité d’adaptation et prise d’initiative
Expérience en milieu hospitalier serait un plus
Outils :
Maitrise du Pack Office
Maitrise des logiciels bureautiques utiles en milieu hospitalier ( DxCare, Doctolib, HM Bloc) serait un plus
Expérience : Confirmé
Processus de recrutement
1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné
2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)
3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)
4 ème étape : Proposition Salariale
5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe
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