Aide-Soignant(e) en consultations de cardiologie H/F - HOPITAL EUROPEEN - Hopital Ambroise Pare

Aide-Soignant(e) en consultations de cardiologie H/F

L'établissement

Situé au cœur d’Euroméditerranée, l’Hôpital Européen est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) et exerce, de fait une mission de service public hospitalier. Chaque jour nous travaillons à faciliter l’accès des plus démunis aux soins hospitaliers en les accompagnant dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits et assurons des missions de prévention et de dépistage auprès du grand public.

Avec une capacité d’accueil de 610 lits, l'Hôpital Européen rassemble plus de 1300 salariés et 300 médecins libéraux. Notre établissement s'appuie sur un projet médical ambitieux hérité des prestigieux Hôpitaux Ambroise Paré et Paul Desbief, et offre une infrastructure moderne et complète.

Infos pratiques

Lieu :
6 Rue Désirée Clary, 13003 Marseille, France
Transports :
Transport : Métro – Ligne 2, Arrêt Désirée Cl
Tram – Ligne 2, Arrêt Euroméditerranée Gantès

Le poste

Rejoignez l'excellence médicale de l'Hôpital Européen en tant qu'Aide-Soignant(e) en consultations de cardiologie H/F

Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement professionnel stimulant où l'excellence médicale se marie au bien-être de nos équipes. L'Hôpital Européen, une opportunité exceptionnelle pour votre carrière !

Type d’emploi : CDI, à temps plein. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Démarrage dès que possible.

Poste proposé : Rattaché(e) à la Direction des Soins Infirmiers, vous intégrez le service de consultation en cardiologie. Vous rejoignez une équipe dynamique et engagée.

Vos missions :

  • Accueillir, installer et préparer les patients avant les consultations.
  • Assurer la prise de constantes et la préparation du matériel nécessaire aux examens (ECG, épreuves d’effort, etc.).
  • Accompagner les médecins et infirmiers dans le déroulement des actes réalisés en consultation.
  • Gérer le suivi des dossiers médicaux et participer au bon fonctionnement du circuit patient.
  • Informer et sensibiliser les patients sur les bonnes pratiques de santé cardiovasculaire.

Ce que nous vous proposons :

  • Une rémunération brute annuelle à partir de 27 KE (hors reprise d’ancienneté).
  • Une mutuelle avantageuse et une prévoyance complémentaire parce qu’on prend soin de vous et pour vous protéger au mieux des aléas de la vie.
  • Un CSE engagé, avec des bons plans toute l’année (voyages, culture, loisirs, billetteries…).
  • Une crèche d’entreprise à proximité pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
  • Un restaurant d’entreprise avec des repas variés et équilibrés à prix avantageux.
  • Une participation aux frais de transport, pour faciliter vos trajets domicile-travail.
  • Un programme d’intégration sur mesure pour une prise de poste en toute sérénité.
  • Une formation au poste vous permettant d’être rapidement opérationnel(le).
  • Des espaces de travail et locaux sociaux agréables avec du matériel de pointe.


Département du lieu de travail : 13
Ville : Marseille
Expérience : 0-2 ans
Salaire : 27000€ brut par an
Temps de travail hebdomadaire : Horaires normaux

Temps de travail : Horaires normaux
Salaire : 27000€ brut par an

Avantages

CSE engagé, espaces de travail et locaux sociaux agréables, programme d’intégration sur mesure

  • Mutuelle
  • Place en crèche
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil

Vous êtes titulaire du Diplôme d’aide-soignant. Une expérience en cardiologie ou en consultations spécialisées est un atout, mais les débutants motivés sont également bienvenus.

Organisé(e) et autonome, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation. Dynamique et appréciant le travail en équipe, vous êtes prêt(e) à intégrer nos équipes.



Expérience : 0-2 ans

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoi du CV + Lettre de motivation via le bouton « Postuler »

2 ème étape : Entretien téléphonique, avec le responsable du recrutement

3 ème étape : Entretien au sein de l’Hôpital Européen avec le responsable du service, ou le chef de pôle

4 ème étape : Pour certaines fonctions, des tests de compétences, et dactylographique seront effectués

5 ème étape : Accueil, intégration, formation