Infirmier Diplômé d'Etat - Consultation Urologie - CDD (H/F) - Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Infirmier Diplômé d'Etat - Consultation Urologie - CDD (H/F)

L'établissement

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :

Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Le poste

Vos missions :

Réaliser les soins infirmiers courants spécifique et technique en urologie en total autonomie
Assister les chirurgiens (petite chirurgie, biopsie de prostate, bilan urodynamique, fibro- vésicale)
Effectuer des éducations thérapeutiques auprès des patients
Gérer les urgences en urologie et prise en charge de la continuité des soins (gestion mails, prise d’appels téléphoniques et RDV)
Accueillir et encadrer les étudiants, stagiaires placés sous sa responsabilité
Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance)

TEMPS PLEIN - 7H par jour du lundi au vendredi

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : Expérience souhaitée en urologie
Salaire : Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein - 7H par jour du lundi au vendredi

Temps de travail : Temps plein - 7H par jour du lundi au vendredi
Salaire : Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Avantages

Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Aide au logement et à l'installation
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Vidéo institutionnelle

Le profil

Votre profil

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat Infirmier(e).
Vous savez adapter votre communication situations et aux personnes rencontrées.
Vous êtes organisé(e), méthodique rigoureuse et savez faire preuve d’autonomie et d’initiative.
Vous savez travailler en équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques
Vous savez faire preuve d’autonomie et d’initiative
Vous partagez nos valeurs : sens de l'accueil, éthique, professionnalisme et esprit d'équipe
Vous placez les patients au coeur de vos engagements
Vous avez envie d'innover

Expérience souhaitée en urologie

Expérience : Expérience souhaitée en urologie

Processus de recrutement

1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné

2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)

3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)

4 ème étape : Proposition Salariale

5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe