Chef de service socioéducatif F/H
L'établissement
Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.
Le poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de Service F/ secteur Lyon (69) pour une association du champ du handicapSous l'autorité de la direction de pôle et en collaboration avec l'équipe paramédicale et l'équipe éducative, vous assurez les missions suivantes :
- Manager une équipe pluridisciplinaire.
- Piloter l'action du service
- Être garant des relations et de la communication de proximité
- Gérer les moyens matériels et budgétaires du service
- Participer au déploiement et à l'amélioration du projet d'établissement
- Maintenir et développer les partenariats et le réseau
Département du lieu de travail : 69
Ville : Lyon
Expérience : Expérience souhaitée: 5-7 ans
Salaire : de 35000EUR à 40000EUR par ANNEE + RAS
Salaire : de 35000EUR à 40000EUR par ANNEE + RAS
- Manager une équipe pluridisciplinaire.
- Piloter l'action du service
- Être garant des relations et de la communication de proximité
- Gérer les moyens matériels et budgétaires du service
- Participer au déploiement et à l'amélioration du projet d'établissement
- Maintenir et développer les partenariats et le réseau
Département du lieu de travail : 69
Ville : Lyon
Expérience : Expérience souhaitée: 5-7 ans
Salaire : de 35000EUR à 40000EUR par ANNEE + RAS
Salaire : de 35000EUR à 40000EUR par ANNEE + RAS
Le profil
Votre profil
Formation : Diplôme CAFERUIS ou Master équivalent
Expérience : significative en management d'équipe dans le champ du Handicap
Qualités principales : organisation, capacité d'écoute et d'adaptation, réactivité, dynamisme, écoute, aisance relationnelle, proximité auprès des équipes
Rémunération : selon CC51
Expérience : Expérience souhaitée: 5-7 ans
Formation : Diplôme CAFERUIS ou Master équivalent
Expérience : significative en management d'équipe dans le champ du Handicap
Qualités principales : organisation, capacité d'écoute et d'adaptation, réactivité, dynamisme, écoute, aisance relationnelle, proximité auprès des équipes
Rémunération : selon CC51
Expérience : Expérience souhaitée: 5-7 ans