Poste en CDD reconductible en CDI

En tant qu’Infirmier(ère) au sein du Pool DCGS , vos missions principales seront :

• Réaliser des soins infirmiers dans le but de restaurer ou maintenir ou promouvoir la santé de la personne hospitalisée et /ou accompagner les patients en fin de vie.

• Participer à la mise en place d’actions à visée curative, préventive, éducative, palliative tout au long de l’accompagnement du patient et de sa famille dans le respect du rôle propre et prescrit.

SPECIFICITE DANS LE METIER

• Vous serez positionné(e) comme IDE « remplaçant » dans différents services de l’établissement dont le périmètre est défini dans les modalités de fonctionnement du pool

• Vous développez et maintenez des compétences pour exercer dans les secteurs de soins attendus

• Vous vous adapterez aux changements fréquents de service, de typologie de patients et de modes d’organisation

• Vous participerez à la réalisation et à la surveillance des soins en tenant compte des spécificités des services où il est positionné

A ce titre, vos missions principales seront :

• L'accueil et l'information des patients et de leur famille sur l’organisation et le déroulement de l’hospitalisation, les consignes à respecter quel que soit l’unité d’affectation (médecine, chirurgie…), les différents questionnements en rapport avec le séjour du patient

• Le recueil des données cliniques, biologiques, des besoins de la personne et prise en compte des ressources sociales et familiales

• L'analyse des données cliniques significatives permettant :

-    d’établir un diagnostic infirmier

-    de mettre en place des actions soignantes

• La planification et priorisation des activités du secteur de soins

• La réalisation des actes de soins infirmiers et de surveillances sur prescription médicale

• L'utilisation des protocoles établis dans le service d’affectation

• La réalisation et contrôle des soins du rôle propre en collaboration avec un aide-soignant

• L'évaluation et la prise en charge de la douleur physique et morale (dans le respect des protocoles mis en œuvre dans le service d’affectation et de son rôle propre)

• La surveillance et l'évaluation de la qualité de la prise en charge du patient et contrôle des résultats obtenus

• L'assistance lors de la réalisation de soins techniques par l’équipe médicale

• La réalisation et la mise à jour du dossier de soins en utilisant la méthode des transmissions ciblées et par l’utilisation des logiciels informatiques institutionnels.

• La réalisation de transmissions orales entre équipes et auprès des équipes médicales

• La participation à la coordination du parcours du patient au sein de l’unité (programmer les entrées et examens, anticiper les sorties, l'intervention des équipes supports bedmanager, HAD et l’ensembles des paramédicaux contribuant à la prise en charge)

• L'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants en stage placés sous sa responsabilité selon le principe du tutorat

• La gestion et le contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux dans un souci d’économie et conformément à la démarche de développement durable (optimisation des consommations de produits, d'énergie, d'eau, optimisation des stocks...)

• L'application des différentes procédures et protocoles existants dans les différents domaines (Hygiène, qualité)

• L'éducation et l'accompagnement du patient et de son entourage dans son parcours de soin dans la mesure de ses connaissances dans le domaine concerné et de sa connaissance des spécificités du service

• L'engagement dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en respectant des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
  
  

Vos conditions particulières d'exercice :

• Rythme jour, rarement de nuit, travail week-end et jours fériés selon un cycle établi

• Amplitude horaire journalière de 7h30 ou 9h ou 10h ou 12h possible

• Disponibilité, adaptabilité, rapidité de compréhension, neutralité

• Accompagnement spécifique de montée en compétence sur le périmètre d’intervention
  
  

Vos avantages :

• Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle

• Idéalement situé à proximité de commerces

• 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)

• 2 crèches sur le site de Nîmes

• Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

• Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels)

• Parcours de santé sur le site de Nîmes 

• Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

• Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

• Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau