Agent de sécurité SSIAP 1

L'établissement

Le Centre Hospitalier de Rambouillet est implanté sur le territoire de santé Rambouillet-Versailles, soit environ 600 000 habitants. Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Sud-Yvelines ainsi que du Groupement de Coopération Sanitaire Yvelines Sud qui le lient à tous les établissements de santé publics et privés à but non lucratif du Sud du département.Le Centre Hospitalier met tout en œuvre afin de vous permettre d’avoir accès à une offre de soins à la fois diversifiée et spécialisée.L’équipe médicale se compose de 138 médecins répartis en 30 spécialités différentes.Le Centre Hospitalier de Rambouillet est doté de 464 lits et places. En savoir plus : https://ch-rambouillet.mstaff.co

Le poste

L’agent de sécurité incendie devra, sous l’autorité du chef d’équipe, assurer les missions de sécurité décrites par l’arrête du 2 mai 2005, puis respecter les consignes spécifiques en vigueur sur l’ensemble de l’établissement. Le périmètre d’intervention des agents de sécurité est à prévoir sur l’ensemble du Centre Hospitalier de Rambouillet.

Plus particulièrement, l’agent de sécurité incendie devra :

  1. En propre ou en lien avec des intervenants extérieurs, vérifier que les équipements de sécurité ne présentent pas d’anomalie et réaliser les éventuelles actions correctives ;
  2. Réaliser des interventions ponctuelles relevant de la sécurité générale et de la sécurité incendie : balisage, remplir des permis feu, rondes spécifiques, incidents particuliers, départs de feu, déclenchements d’alarmes, recherche des patients, etc…
  3. Agir en première intervention sur tout dysfonctionnement technique au sein du CHR ;
  4. Participer au dégagement des personnes bloquées dans les ascenseurs ;
  5. Assurer l’exploitation du système de sécurité incendie (SSI)
  6. Signaler toute anomalie et proposer, le cas échéant, des mesures correctives.
  7. Renseigner la main courante ;
  8. Assurer la traçabilité des événements, anomalies et interventions ;
  9. Appliquer strictement les consignes et procédures en vigueur.

Missions complémentaires :

Appui technique (dans le respect des compétences)

  1. Réaliser des levées de doute sur les dysfonctionnements techniques signalés ;
  2. Mettre en œuvre des mesures conservatoires de sécurité ;
  3. Alerter les services compétents et assurer le relais d’information ;

Participation à la sécurisation des personnes

  1. Participer, en appui des équipes soignantes et dans le cadre des procédures internes, à la localisation de personnes signalées ;
  2. Contribuer à la sécurisation des personnes lors d’événements ou de situations dégradées.

Continuité de service

  1. Assurer, de manière accessoire et en fonction des nécessités de service, la continuité du standard téléphonique ;
  2. Veiller à la priorité constante des missions de sécurité incendie.

Assistance aux usagers

  1. Participer à la prise en charge des personnes bloquées dans les ascenseurs, conformément aux procédures ;
  2. Informer et orienter les usagers si nécessaire.

Situations exceptionnelles

  1. Participer à la mise en œuvre des plans institutionnels (plan blanc, plans de secours) ;
  2. Contribuer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles en lien avec ses missions.


Département du lieu de travail : 78
Ville : Rambouillet
Expérience : 0-2 ans
Salaire : 1800€ brut par mois
Temps de travail hebdomadaire : Horaires annuels

Temps de travail : Horaires annuels
Salaire : 1800€ brut par mois

Le profil

Compétences requises (formation et/ou qualification)

En possession d’un SSIAP 1

• Connaissance des systèmes de sécurité incendie (SSI, désenfumage, alarme, compartimentage, moyens d’extinction…).

• Maîtrise des procédures d’évacuation et de mise en sécurité, gestion des alarmes et déclenchements SSI.

Savoir agir à des situations d’urgence et prendre des décisions rapides, adaptées et sécurisantes

Poste ouvert à la mobilité aux fonctionnaires ou équivalent

Recrutement contractuel possible : rémunération en référence à la grille de rémunération du corps des ouvriers professionnels, en fonction de l’expérience du candidat ou de la candidate.



Expérience : 0-2 ans