IDE nuit CDD temps partiel (H/F)
L'établissement
Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.
Elle comprend plusieurs établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie.
Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d'innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement de leurs compétences.
L'établissement LES FOYERS (EHPAD) a une capacité d'accueil de 125 lits dont 4 lits d'hébergement temporaire et 7 places d'accueil de jour.
Le poste
Ce Dispositif est porté par l'EHPAD les Foyers auprès de 5 autres EHPAD.
Notre dispositif vient d'être pérennisé.
Il s'agira de :
- Sécuriser les séjours des résidents en EHPAD
- Soutenir et renforcer les compétences des équipes de nuit : à ce sujet un projet de formation, très intéressant et innovant est prévu
- Réduire le recours aux urgences et hospitalisation de nuit
- Favoriser la continuité et la surveillance jour nuit / nuit jour
- Favoriser le retour d'hospitalisation de nuit
- Les déplacements se feront sur de courtes distances (3km environ), nos EHPAD se situant dans un rayon d'action très proche de l'EHPAD porteur : les Foyers
Le projet IDE de garde de nuit est porteur d'un gros potentiel d'évolution. Il requiert des IDE de garde souhaitant s'investir dans la durée et souhaitant voir leurs compétences évoluer
Une expérience en gérontologie et du travail en équipe auprès de personnel soignant ou faisant fonction est indispensable.
Département du lieu de travail : 64
Ville : Lons
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Salaire : de 1300EUR Ã 1800EUR par MOIS + Mutuelle
Salaire : de 1300EUR Ã 1800EUR par MOIS + Mutuelle
Avantages
Centre de formation CEF (https://cef-bergerac.org/) et notre Laboratoire Autocom interne
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Prise en charge des transports
La Fondation John BOST présentée par le Directeur général
Le profil
- Vous avez envie de vivre une nouvelle expérience professionnelle
- Vous êtes disponible et ouvert à différents types d'accompagnement et de soins
- Vous êtes professionnel et respectueux
- Vous avez des capacités d'adaptation
- Travail d'équipe
- Le permis B est exigé
- Expérience en EHPAD souhaitée
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Processus de recrutement
1 ère étape : Entretien téléphonique / pré qualification – avec le RH - Durée : Environ 15 minutes.
2 ème étape : Entretien en Présentiel ou Visio – avec le RH
3 ème étape : Entretien en Présentiel : directeur de l’établissement/du service + directeur de site
4 ème étape : Vérification des Références si on s’engage vers une embauche
5 ème étape : Entretien final en direction générale (pour les cadres)