Assistant Social H/F - LNA Santé

Assistant Social H/F

Le poste

À l'HAD Caux Rouen, vous êtes les héros du quotidien !

Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !


L'HAD Caux Rouen est un établissement de santé de recours permettant d'assurer, au domicile du patient, des soins médicaux et paramédicaux complexes et coordonnés. Intégré(e) à nos sites de Dieppe et Rouen, vous jouez un rôle pivot dans la prise en charge globale des patients résidant sur les secteurs.

Nous recherchons un Assistant Social H/F pour un poste en CDI à Temps plein pour venir compléter notre équipe.

  • Secteur d'intervention : sur les deux établissements : Rouen et Dieppe

Le poste

Dans notre structure, vous interviendrez auprès de nos patients et de leurs proches pour prévenir leurs difficultés sociales et médico-sociales, notamment lors du retour ou du maintien à domicile.

Vos missions principales :

  • Évaluation et Diagnostic : Se rendre au domicile des patients pour évaluer les besoins sociaux liés à l'hospitalisation ou à la fin de vie.

  • Accompagnement aux Droits : Aider à la constitution des dossiers administratifs (APA, PCH, aides aux caisses de retraite, mutuelles) et orienter vers les dispositifs de droit commun.

  • Coordination du parcours : Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers coordinateurs des sites et les partenaires locaux (CLIC, CCAS, services d'aide à domicile).

  • Mise en sécurité du domicile : Anticiper et organiser les relais d'aides humaines pour garantir la continuité des soins à domicile.

  • Préparation de la sortie prise en charge en HAD : Faire le lien avec les intervenants du secteur géographique du patient pour préparer sa sortie.

✨Rémunération

  • 2700€ brut par mois (avec SEGUR) + reprise d’ancienneté

  • Heures supplémentaires rémunérées et majorées.

  • Prime annuelle de participation et intéressement

Les bonus du quotidien :

  • Prise en charge à 75% des transports en commun.

  • Véhicule de service fourni pour vos déplacements.

  • Téléphone et ordinateur.

  • Intégrer LNA Santé c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

Profil Recherché

  • Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) exigé.

  • Mobilité : Le poste nécessite des déplacements sur Dieppe et Rouen. Le permis B est indispensable.

  • Qualités : Capacité d’adaptation, aisance relationnelle en milieu hospitalier et à domicile, et grande autonomie dans l'organisation de vos tournées.

  • Les nouveaux diplômés sont les bienvenus !

  • Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre établissement

L'HAD Caux Rouen est une structure d'Hôpital à Domicile dont les locaux administratifs se situent à proximité de Dieppe et de Rouen. Le territoire d'intervention de l'HAD Caux Rouen s'étend de Dieppe aux cantons de Tôtes, Doudeville, Yerville et Fontaine-le-Dun ainsi qu'au sud de Rouen et au nord du département.

Notre équipe est constituée d'un pôle administratif et une équipe médicale. S'y ajoutent un pôle psychosocial et une Pharmacie à Usage Interne (PUI). Nous sommes spécialisés dans les soins courants et complexes (traitement intraveineux, chimiothérapie, transfusion sanguine, pansements et soins, assistance respiratoire) et disposons des trois autorisations d'activité : Réadaptation, ante et post partum ainsi que la pédiatrie.

Notre HAD assure à domicile des soins médicaux et paramédicaux de qualité, continus et polyvalents 24h/24, 7j/7.



Département du lieu de travail : 76
Ville : Mont-saint-aignan
Expérience : none

Le profil

Chez LNA Santé, vous êtes les héros du quotidien ! Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

Expérience : none

Processus de recrutement

1 ère étape : postulez à l'offre en envoyant votre CV

2 ème étape : Echange téléphonique avec l'établissement

3 ème étape : Entretien physique sur l'établissement