Moniteur éducateur en alternance H/F - CITVS - Fondation JOHN BOST

Moniteur éducateur en alternance H/F - CITVS

L'établissement

La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.

Le poste

Rejoignez notre équipe au Centre d'Initiation au Travail et à la Vie Sociale (CITVS) - Alternance septembre 2026
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des adultes en situation de handicap et souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Le CITVS de la fondation John Bost vous ouvre ses portes !

Qui sommes-nous ?
Le CITVS est une structure passerelle dédiée à l'apprentissage et à l'insertion professionnelle pour adultes atteints d'autisme et/ou de déficiences intellectuelles. Avec une capacité d'accueil de 23 places en semi-externat, notre mission est de favoriser l'autonomie et le développement de chaque personne accueillie.

Votre rôle
En tant que moniteur éducateur en alternance, vous serez au coeur de la vie quotidienne des personnes accueillies, contribuant directement à leur épanouissement et à leur autonomie. Vos missions principales seront :

Soutenir les adultes dans leurs activités quotidiennes, favoriser l'autonomie, encourager les initiatives et renforcer la confiance en soi.
? Préparer et encadrer des ateliers adaptés (activités manuelles, ateliers professionnels, sensibilisation à la vie quotidienne, etc.) pour développer les compétences des personnes accueillies.
? Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, observer les progrès, identifier les besoins et adapter les interventions en conséquence.
? Favoriser les interactions entre les participants et avec leur environnement, prévenir et gérer les conflits avec patience et bienveillance.
? Collaborer avec les éducateurs, psychologues, orthophonistes et autres professionnels pour proposer des interventions cohérentes et complètes.
? Préparer les personnes accueillies à entrer dans le monde professionnel protégé, par le biais de stages, de mises en situation et d'apprentissages pratiques.
? Contribuer aux réunions d'équipe, à l'élaboration de projets collectifs et à l'amélioration continue des pratiques éducatives.

Département du lieu de travail : 95
Ville : Jouy-le-moutier
Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an
Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + Prime SEGUR

Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + Prime SEGUR

Avantages

Centre de formation CEF (https://cef-bergerac.org/) et notre Laboratoire Autocom interne

  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Prise en charge des transports

La Fondation John BOST présentée par le Directeur général

Le profil

Profil recherché
? En préparation d'un diplôme d'Etat de moniteur éducateur
? Vous avez un vrai intérêt pour le secteur médico-social et êtes à l'écoute des personnes.
? Dynamique, réactif(ve) et avec une bonne dose d'empathie, vous aimez vous adapter et relever des défis au quotidien

Infos pratiques :
? Date de rentrée : Septembre 2026
? Lieu de travail : 49 Rue des Valanchards, 95280
? Type de contrat : Contrat d'apprentissage
? Formation : Diplôme d'État de moniteur éducateur
? Convention collective : CCN66

Envie de rejoindre une équipe qui transforme la vie des adultes accueillis et de donner un sens concret à votre apprentissage ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : lea.marie[a]johnbost.fr

Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an

Processus de recrutement

1 ère étape : Entretien téléphonique / pré qualification – avec le RH - Durée : Environ 15 minutes.

2 ème étape : Entretien en Présentiel ou Visio – avec le RH

3 ème étape : Entretien en Présentiel : directeur de l’établissement/du service + directeur de site

4 ème étape : Vérification des Références si on s’engage vers une embauche

5 ème étape : Entretien final en direction générale (pour les cadres)

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