Aide-soignant de Nuit H/F - EAM Troas
L'établissement
Le poste
L'EAM Troas, situé au 21-23, rue Louis Blériot 78280 Guyancourt, recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDI afin de renforcer son équipe pluridisciplinaire engagée au service des résidents.
Notre établissement accompagne des adultes en situation de handicap présentant des troubles psychiques (schizophrénies, troubles psychotiques persistants) et autres pathologies.
Notre approche est globale, centrée sur la personne : chaque résident bénéficie d'un accompagnement individualisé, respectueux de son rythme, de ses capacités et de son projet de vie.
Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité de :
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, bien-être)
- Veiller à leur santé, prévenir les risques et favoriser l'accès aux soins
- Évaluer les besoins et adapter l'accompagnement à chaque situation
- Favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et le développement des compétences
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés
- Travailler en lien avec les familles et les partenaires
- Assurer les transmissions et participer activement à la vie d'équipe pluridisciplinaire
Département du lieu de travail : 78
Ville : Guyancourt
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans
Salaire : de 30000EUR Ã 35000EUR par ANNEE + Prime SEGUR
Salaire : de 30000EUR Ã 35000EUR par ANNEE + Prime SEGUR
Avantages
Centre de formation CEF (https://cef-bergerac.org/) et notre Laboratoire Autocom interne
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Prise en charge des transports
MÉTIER EN LUMIERE / Anthony / AIDE-SOIGNANT
Le profil
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) requis
- Permis B exigé
- Intérêt marqué pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap
- Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation et d'observation
- Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, engagement
Ce que nous vous proposons
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDI - Temps plein - Poste de nuit
- Les horaires : 21h30 - 7h30 avec 1 week-end sur 2 travaillé
- Rémunération selon la Convention Collective 51 (reprise d'ancienneté, Prime SEGUR)
- Un établissement à taille humaine, attentif à la qualité de vie au travail
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans
Processus de recrutement
1 ère étape : Entretien téléphonique / pré qualification – avec le RH - Durée : Environ 15 minutes.
2 ème étape : Entretien en Présentiel ou Visio – avec le RH
3 ème étape : Entretien en Présentiel : directeur de l’établissement/du service + directeur de site
4 ème étape : Vérification des Références si on s’engage vers une embauche
5 ème étape : Entretien final en direction générale (pour les cadres)
Ces offres vous intéresseront