Auxiliaire de vie H/F
Le poste
✨ À La VILLA AMELIE, vous êtes les héros du quotidien !
Vous aimez le travail en équipe et avez un sens aigu du prendre soin ? Ça tombe bien, nous aussi !
Nous recherchons un Auxiliaire de vie H/F pour un poste en CDI à Temps plein pour venir compléter notre équipe.
Votre planning : journées en 10 heures en roulement fixe et un weekend sur 2 travaillé.
Le poste
En tant qu’Auxiliaire de vie, vous serez au cœur de notre mission : apporter confort, soutien et bienveillance à nos résidents. Vous accompagnerez les personnes âgées en perte d'autonomie présentant des troubles cognitifs dans les activités de la vie quotidienne et de la vie sociale.
Rémunération
2186€ + reprise d’ancienneté à 100% (18,01€ / année d'ancienneté dans le métier)
Heures supplémentaires rémunérées et majorées
Prime annuelle de participation et intéressement
✨ Les bonus du quotidien :
Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo…) de 25€/mois
Repas faits-maison à 2.80€
Intégrer LNA Santé c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.
Profil Recherché
Diplôme d’Auxiliaire de vie
Les nouveaux diplômés sont les bienvenus !  
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.  
Notre établissement
Nous accueillons au quotidien 128 résidents répartis en 5 unités de vie. Impliqués dans les thérapies non-médicamenteuses, nous disposons d’un espace Snoezelen, ainsi que d’une balnéothérapie pour le bien-être de nos résidents.
Notre Ehpad à courte distance de La Rochelle, dispose d’un parking pour notre équipe.
Département du lieu de travail : 17
Ville : Saint-rogatien
Expérience : none
Le profil
Expérience : none
Processus de recrutement
1 ère étape : postulez à l'offre en envoyant votre CV
2 ème étape : Echange téléphonique avec l'établissement
3 ème étape : Entretien physique sur l'établissement