AES H/F - EAM Simone Veil
L'établissement
Le poste
L'EAM Simone Veil, situé au 51-53 rue des Valanchards 95280 Jouy Le moutier, est un établissement à taille humaine, engagé dans l'accompagnement global d'adultes en situation de handicap, TSA ou déficience intellectuelle. Porté par une équipe pluridisciplinaire investie, il propose un cadre sécurisant, structurant et bienveillant, favorisant l'autonomie, la communication et la socialisation.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) AES pour rejoindre notre équipe et participer à une prise en charge de qualité, centrée sur les besoins et le rythme de chacun.
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions de :
? L'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les gestes de la vie courante, la distribution et l'aide à la prise des repas.
? La co-animation des activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociale.
? L'accompagnement pour la prise des traitements médicaux.
? La participation aux différentes réunions de l'établissement.
? Le recueil et la transmission des informations pour l'équipe en vue de l'élaboration de projets personnalisés de soins et d'accompagnement.
Département du lieu de travail : 95
Ville : Jouy-le-moutier
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans
Salaire : de 30000EUR Ã 35000EUR par ANNEE + Prime SEGUR
Salaire : de 30000EUR Ã 35000EUR par ANNEE + Prime SEGUR
Avantages
Centre de formation CEF (https://cef-bergerac.org/) et notre Laboratoire Autocom interne
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Prise en charge des transports
La Fondation John BOST présentée par le Directeur général
Le profil
? Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social ou Le diplôme d'état d'aide médico-psychologique
? Permis B Exigé
? Intérêt marqué pour l'accompagnement de personnes atteints de TSA ou déficience intellectuelle
? Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation et d'observation
? Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, engagement
Ce que nous vous proposons
? Temps Plein, CDI, Horaires décalés, 1 week-end sur 2 travaillé
? Poste à pourvoir dès que possible
? Rémunération selon la Convention Collective 66 (reprise d'ancienneté)
? Une équipe pluridisciplinaire engagée
? Un établissement à taille humaine, attentif à la qualité de vie au travail
Candidature
Postulez directement ou Merci d'adresser votre CV Ã lea.marie[a]johnbost.fr.
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans
Processus de recrutement
1 ère étape : Entretien téléphonique / pré qualification – avec le RH - Durée : Environ 15 minutes.
2 ème étape : Entretien en Présentiel ou Visio – avec le RH
3 ème étape : Entretien en Présentiel : directeur de l’établissement/du service + directeur de site
4 ème étape : Vérification des Références si on s’engage vers une embauche
5 ème étape : Entretien final en direction générale (pour les cadres)