IDE CDD TEMPS COMPLET - POLYHANDICAP (H/F)
L'établissement
Le poste
Vous intervenez en continuité de soins au sein d'équipes pluridisciplinaires (psychologues, éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, psychomotriciens, kinésithérapeutes, aides-soignants). Vous contribuez au suivi clinique, à la sécurité des soins et à l'évolution des pratiques.
Ce que nous proposons
- Un planning en 12 h avec organisation anticipée et stable.
- Des week-ends selon roulement équitable, communiqué à l'avance.
- Une intégration structurée : référent, modules de formation sur la connaissance des publics accueillis.
- Mobilité durable: forfait mobilité, participation transport, stationnement gratuit sur place.
- CSE régional actif et services internes (aide sociale, activités culturelles).
- Participation à des groupes de travail: qualité, protocoles, projets de soins etc.
- Possibilité d'exercer en pool transversal ou sur un parcours dédié, selon votre préférence de stabilité ou de polyvalence.
Missions principales
- Réaliser les soins infirmiers et assurer le suivi clinique des résidents.
- Intervenir sur le parcours polyhandicap en première intention
- Garantir la continuité des soins et la sécurisation du circuit du médicament.
Département du lieu de travail : 33
Ville : Talence
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans
Salaire : de 25000EUR Ã 35000EUR par ANNEE + SEGUR pour tous
Salaire : de 25000EUR Ã 35000EUR par ANNEE + SEGUR pour tous
Avantages
Centre de formation CEF (https://cef-bergerac.org/) et notre Laboratoire Autocom interne
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Prise en charge des transports
La Fondation John BOST présentée par le Directeur général
Le profil
- Diplôme d'État d'infirmier
- Expérience ou intérêt pour polyhandicap
- Travail en équipe, autonomie, rigueur, sens clinique
- Intérêt pour la polyvalence ou pour une unité dédiée selon votre projet professionnel
- Contribuer aux projets personnalisés et à l'actualisation des dossiers patients.
- Participer aux réunions cliniques et à l'évolution des protocoles.
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans
Processus de recrutement
1 ère étape : Entretien téléphonique / pré qualification – avec le RH - Durée : Environ 15 minutes.
2 ème étape : Entretien en Présentiel ou Visio – avec le RH
3 ème étape : Entretien en Présentiel : directeur de l’établissement/du service + directeur de site
4 ème étape : Vérification des Références si on s’engage vers une embauche
5 ème étape : Entretien final en direction générale (pour les cadres)