Infirmier Anesthésiste Diplômé d’Etat (H/F) - Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Infirmier Anesthésiste Diplômé d’Etat (H/F)

L'établissement

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :

Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Le poste

L’infirmier anesthésiste diplômé d’Etat est un acteur principal dans la prise en charge des patients lors d'un acte chirurgical ou d'un examen réalisé sous anesthésie. Il est garant de la qualité et la sécurité de la stratégie anesthésique. Il travaille en étroite collaboration avec le médecine anesthésiste-réanimateur. Il veille à respecter les protocoles et recommandations en cours. L'IADE évolue au sein d'un bloc pluridisciplinaire (orthopédie, urologie, vasculaire, céphalique, gynécologie, viscéral, plastie) sur différents plateaux techniques (PTI, endoscopie, scanner) et en maternité (bloc obstétrical, salle de naissance).
Vos missions

Accueillir les patients en toute bienveillance
Prendre en charge les patients pendant le déroulement de l’anesthésie
Communiquer les informations liées aux soins, transmission en SSPI
Assurer la continuité des soins, maternité, urgences 24h/24
Etre proactif dans la veille documentaire
Participer à l’encadrement et à la formation des étudiants et des nouveaux professionnels
Assurer  et contrôler les traçabilités nécessaires Ã  la qualité et sécurité des soins en anesthésie


Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : Non pertinent
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein

Temps de travail : Temps plein
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.

Avantages

Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Aide au logement et à l'installation
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Vidéo institutionnelle

Le profil

Votre profil

Titulaire du diplôme d’infirmier anesthésiste diplômé d’Etat
Savoir gérer les situations d’urgence
Etre polyvalent
Avoir le sens de l’organisation
Etre rigoureux et ponctuel
Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe prononcé
Sens de l’écoute et de la maîtrise de soi
S'engager dans le fonctionnement du service et dans ses projets
S'inscrire dans un parcours d'évolution professionnelle

Outils :

Maitrise du Pack Office
Appétence pour l’innovation technologique 


Expérience : Non pertinent

Processus de recrutement

1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné

2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)

3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)

4 ème étape : Proposition Salariale

5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe