Maître(sse) de Maison H/F - LNA Santé

Maître(sse) de Maison H/F

Le poste

Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Echiré recrute un(e) Maître(sse) de Maison H/F à temps-plein. 

Le poste est à pourvoir dans le cadre de CDD de remplacement du 01/06/2026 au 31/07/2026 sur les horaires suivants : 07h00 - 14h45 du lundi au vendredi.

Le poste

Rôle phare dans notre crèche, vous assurez l'entretien des locaux, la gestion du linge et la mise en température des plats pour le repas du midi.

Vous devez respecter les règles d'hygiène et de sécurité dans un lieu d'accueil en collectif (normes HACCP notamment).

Vous faites preuve d'un savoir-faire et d'un savoir être sur le plan relationnel vis à vis des enfants, des familles et de l'équipe.

✨ Rémunération

  • De 1823.03 € à 1847.00 € brut par mois.

Les bonus du quotidien :
Intégrer NA ! Crèches c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

Profil Recherché

  • CAP Assistant Technique en Milieu Familial et Collectif

    Ou CAP Employé Technique de Collectivité

    Ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales

    Ou BAC Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne

    Ou CAP AEPE / Petite Enfance

    Ou formation HACCP

  • Expérience en crèche ou structure d'accueil du jeune enfant ou en tant qu'agent de service hospitalier souhaitée

  • Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

 Notre entreprise / Notre établissement

Na ! CRECHES est une entreprise de 13 établissements dont le siège social est situé à Vertou, en région Nantaise (44).

Na ! Echiré est une crèche de 27 berceaux répartis en deux sections d’âges. Notre projet pédagogique est axé sur le respect du rythme, l’autonomie des enfants ainsi que le bilinguisme (anglais/français).

Pour en savoir plus : https://na-creches.fr

« Na ! CRECHES, un concept singulier d’accueil souhaitant éviter le choix d’un univers trop classique

Na! sont des crèches inter-entreprises bilingues offrant 12 à 47 places selon les structures, d’accueil régulier, occasionnel et d’urgence, du lundi au vendredi.

Les principaux axes de notre projet d’établissement sont de permettre à l’enfant de grandir à son rythme, accompagné par des équipes bienveillantes et passionnées dans un environnement protégé et stimulant.

Plusieurs projets au sein des établissements sont en cours : la communication gestuelle associée à la parole, la médiation animale, l’éveil musical, le self au cours du déjeuner… et un jardin pour les enfants que l’on investit hiver comme été.

NOS VALEURS

L’écoute, la patience, le respect, la capacité à s’adapter, l’ouverture d’esprit, le positivisme, l’équilibre…

sont autant de valeurs qui permettent à l’enfant d’évoluer dans un milieu serein et sécurisé pour se découvrir et découvrir autrui.

L’AFFIRMATION DU MOI

Na! pose un autre regard sur la petite enfance et imagine de nouvelles méthodes pour éveiller les enfants. Elle revendique leur spontanéité, leur naturel et les encourage à forger leur caractère.

Na! contribue à l’épanouissement de l’enfant qui s’ouvre au monde, qui se développe sur le plan émotionnel, sensoriel et psychomoteur.

L’objectif de Na! est de faire émerger la personnalité de chaque enfant, tout en maintenant un cadre stimulant et sécurisé.

Rejoignez-nous ! »

  • Petite entreprise familiale

  • Filiale du groupe LNA Santé

  • Grille de rémunération selon ancienneté

  • Travail en semaine uniquement

  • Pas de fermeture annuelle / congés libres

  • 50% du titre transport pris en charge

  • Mutuelle & prévoyance



Département du lieu de travail : 79
Ville : échiré
Expérience : none

Le profil

Chez NA ! Crèches, vous êtes les héros du quotidien ! Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

Expérience : none

Processus de recrutement

1 ère étape : postulez à l'offre en envoyant votre CV

2 ème étape : Echange téléphonique avec l'établissement

3 ème étape : Entretien physique sur l'établissement