Infirmier de Bloc Opératoire (H/F)
L'établissement
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Le poste
Le nouvel hôpital Marie Lannelongue vient d’ouvrir ses portes avec un bloc opératoire d’excellence.
Activités
Chirurgie cardiaque adulte : pontages coronariens, valvulopathies, dissections aortiques, transplantations cardiaques
Chirurgie cardiaque pédiatrique : malformations congénitales
Chirurgie thoracique : chirurgie pulmonaire, chirurgie du médiastin, transplantations pulmonaires/cardio-pulmonaire, Cœur Pulmonaire Chronique, sténose trachéale, vidéo thoracoscopies /Robot
Chirurgie vasculaire : carotides, pontages périphériques, anévrysmes de l’aorte-abdominale et/ou thoracique, endo vasculaire
Fonctionnement sur deux niveaux
Au 1er étage : 5 salles de chirurgie avec CEC
Au 2ème étage : 4 salles de chirurgie dont une équipée d’un robot DA VINCI XI
Vous évoluerez au cœur d’équipes expertes, dans un environnement technique exigeant et stimulant.
Missions
Au sein du bloc opératoire, vous assurez une prise en charge globale, sécurisée et qualitative des patients :
Garantir une prise en charge adaptée du patient tout au long du parcours opératoire
Réaliser les soins et activités liés à l’intervention chirurgicale
Coordonner les différents acteurs de l’intervention (chirurgiens, anesthésistes, équipes paramédicales)
Anticiper et Préparer, contrôler, utiliser et assurer la traçabilité des dispositifs médicaux stériles et non stériles
Réactivité en situation d’urgence
Participer au traitement du matériel, des structures et des locaux
Assurer la traçabilité des activités de soins
Travailler en étroite collaboration avec la stérilisation et les services de réanimation
Appliquer et maîtriser les procédures et protocoles en vigueur
Veiller au respect strict des règles d’hygiène et d’asepsie
Vous pourrez également être amené(e) à exercer au PTI (salle hybride de chirurgie vasculaire).
Organisation du travail
Poste en 12 heures
07h30 – 19h30
10h00 – 22h00 (en garde sur place suivi d’une astreinte de 22h00 à 07h30)
Astreintes de nuit
22h00 – 07h30 en semaine consécutif à la garde
Astreintes week‑end
07h30 – 19h30
19h30 – 07h30
Intégration, accompagnement et développement professionnel
Période d’intégration et d’adaptation à l’emploi – tutorat assuré, suivi individualisé
Formation interne/externe
Unité de recherche clinique
Perspectives de carrière : formations de spécialisation
Département du lieu de travail : 92
Ville : Le plessis robinson
Avantages
Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Vidéo institutionnelle
Le profil
Diplôme d’État Infirmier exigé
Diplôme d’Infirmier(ère) de Bloc Opératoire (IBODE) est un atout
Expérience au bloc opératoire ou en soins critiques (réanimation, SSPI…) appréciée
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre ponctualité et votre esprit d’équipe
Processus de recrutement
1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné
2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)
3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)
4 ème étape : Proposition Salariale
5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe
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