Qualiticien(ne) (H/F)
L'établissement
Et si votre expertise qualité avait enfin un impact que vous pouvez voir, tous les jours ? Le Groupe Colombine recherche un(e) Qualiticien(ne) pour piloter la démarche qualité et gestion des risques de ses établissements hospitaliers privés (HPSG / HPSP / HPSA) à Cayenne.
POURQUOI CE POSTE CHANGE LA DONNE :
Poste à réelle autonomie d'action, pas juste un titre.
Établissements en plein développement, projets qualité ambitieux.
Équipe pluridisciplinaire engagée, management de proximité.
Un territoire où votre impact se voit, concrètement et immédiatement.
UNE MOBILITÉ FACILITÉE (PAS UN SAUT DANS LE VIDE) :
Cadre réglementaire et conventionnel 100% français (convention collective FHP).
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Prise en charge du billet d'avion.
Accompagnement à l'installation (avantages spécifiques outre-mer).
Un cadre de vie hors normes : forêt amazonienne, biodiversité unique, climat tropical.
Le poste
VOTRE RÔLE : Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le/la garant(e) de la conformité réglementaire et de l'amélioration continue sur l'ensemble des établissements du groupe (HPSG, HPSP, HPSA), en lien direct avec l'ARS Guyane et la HAS.
VOS MISSIONS CLÉS :
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Pilotage qualité : programme d'amélioration continue (PACQ), préparation des certifications HAS, veille réglementaire.
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Gestion des risques : déclaration et analyse des événements indésirables, animation des RMM et CREX, vigilances sanitaires.
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Animation & formation : sensibilisation des équipes, pilotage des instances qualité (CLUD, CLIN, CSIRMT...), élaboration de tableaux de bord à destination de la direction.
Temps de travail : Temps plein
Avantages
- Mutuelle
- Aide au logement et à l'installation
- Primes
Le profil
VOTRE PROFIL :
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Bac 3 minimum en Qualité, Management des organisations de santé ou équivalent.
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2 ans minimum en fonction qualité en établissement de santé.
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Maîtrise du référentiel HAS V2020 et des outils qualité (AMDEC, Ishikawa, audits internes).
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Rigueur, pédagogie, autonomie et capacité à fédérer autour d'une culture qualité.
Expérience : Confirmé
Processus de recrutement
1 ère étape : Traitement de la candidature
2 ème étape : Entretien téléphonique
3 ème étape : Entretien physique ou visio
4 ème étape : Proposition salariale
5 ème étape : Intégration