TECHNICIEN(NE) BIOMÉDICAL(E) H/F - Guyane Santé

TECHNICIEN(NE) BIOMÉDICAL(E) H/F

L'établissement

Guyane Santé regroupe plusieurs établissements de santé privés à Cayenne : l’Hôpital Privé Saint-Gabriel (bloc opératoire, chirurgie ambulatoire, imagerie, hémodialyse), l’Hôpital Privé Saint-Paul (médecine, soins médicaux et de réadaptation, consultations), l’Hôpital Privé Saint-Adrien (soins de suite gériatriques) et un service d’hospitalisation à domicile.

Le poste

Pour garantir la disponibilité et la sécurité de nos équipements médicaux, nous recrutons un(e) technicien(ne) biomédical(e). Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur l’ensemble de nos sites.

Vos missions :
– maintenance préventive et corrective des dispositifs médicaux : générateurs d’hémodialyse, monitorage, ventilation, pousse-seringues, matériel de bloc opératoire, d’imagerie et de rééducation ;
– organisation et suivi des contrôles qualité et de la maintenance obligatoires ;
– tenue de l’inventaire et de la GMAO, traçabilité des interventions ;
– participation à la matériovigilance ;
– coordination des fabricants et prestataires, suivi des contrats de maintenance ;
– mise en service des nouveaux équipements et formation des équipes soignantes ;
– contribution aux choix d’investissement et à la démarche qualité (certification HAS).



Temps de travail : Temps plein
Salaire : Entre 25 k€ et 40 k€

Avantages

  • Mutuelle
  • Aide au logement et à l'installation
  • Primes

Le profil

– BUT/DUT génie biologique, BTS (maintenance des systèmes, électrotechnique, CIRA) complété d’une licence professionnelle maintenance biomédicale, ou formation de technicien supérieur hospitalier biomédical.
– Une expérience sur les générateurs de dialyse (Fresenius, Nikkiso) est un vrai plus.
– Autonomie, rigueur, sens du service auprès des équipes de soins.
– Permis B indispensable.

Expérience : Intermédiaire

Processus de recrutement

1 ère étape : Traitement de la candidature

2 ème étape : Entretien téléphonique

3 ème étape : Entretien physique ou visio

4 ème étape : Proposition salariale

5 ème étape : Intégration

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