Infirmier Diplômé d’Etat - Consultation Orthopédie et Traumatologie - CDD (H/F) - Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Infirmier Diplômé d’Etat - Consultation Orthopédie et Traumatologie - CDD (H/F)

L'établissement

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :

Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Le poste

Rattaché(e) à la Direction du Parcours Patient, vous participez à l’activité des consultations externes.
Vos missions :

Réaliser les soins infirmiers courants et spécifiques en orthopédie et traumatologie
Gérer et organiser la traumatologie ( gestion des mails, prise d’appels, organisation des RDV)
Assister les chirurgiens aux différents gestes
Collaborer avec les médecins
Accueillir et encadrer les étudiants, stagiaires placés sous sa responsabilité
Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance)


Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : Une expérience de 2 ans ou plus est souhaitée.
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein

Temps de travail : Temps plein
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.

Avantages

Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Aide au logement et à l'installation
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Vidéo institutionnelle

Le profil

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une Fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une Fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
Diplômes et Qualifications

Vous êtes titulaire du diplôme d’État Infirmier(e).
Vous savez adapter votre communication, situations et aux personnes rencontrées.
Vous êtes organisé(e), méthodique et savez travailler de manière autonome.
Vous savez travailler en équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques.
Une expérience de 2 ans ou plus est souhaitée.
La connaissance des logiciels utilisés au sein de l’hôpital Pack Office, DXCARE, DXPLANNING est un plus.


Expérience : Une expérience de 2 ans ou plus est souhaitée.

Processus de recrutement

1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné

2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)

3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)

4 ème étape : Proposition Salariale

5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe