Infirmier Diplômé d'Etat - Plateau Technique Interventionnel (H/F) - Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Infirmier Diplômé d'Etat - Plateau Technique Interventionnel (H/F)

L'établissement

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :

Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Le poste

Présentation du service :
Le Plateau Technique Interventionnel est composé de 4 secteurs d'activité:

Vasculaire aortique et périphérique
Thoracique
Cardiaque adulte structurelle et interventionnelle
Cardio pédiatrie congénitale et rythmologie

Vos missions principales :

Préparation de la salle d'intervention
Coordination et optimisation de l'activité en lien avec les services
Accueil, information et installation des patients
Assister le médecin pendant l'intervention
Gestion des urgences
Instrumentation et sertissage des valves
Encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants

Informations complémentaires:

Le PTI se démarque par ses nombreux atouts: formation sur toutes les spécialités du nourrisson à l'adulte.
Travail diversifié, nombreux apprentissages techniques, travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Tutorat pendant 1 mois
Outils/ logiciels : Hôpital Manager suivi HM BLOC, XPLORE, cardio report, THEO, DxCare


Département du lieu de travail : 92
Ville : Le plessis-robinson
Expérience : Expérience significative en cardiologie requise
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein

Temps de travail : Temps plein
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.

Avantages

Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Aide au logement et à l'installation
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Vidéo institutionnelle

Le profil

Formation

Diplôme d'Infirmier Diplômé d'Etat requis
Expérience significative en cardiologie requise

Compétences et qualités requises

Sens du travail en équipe et de l'organisation
Capacité de gestion des urgences
Disponibilité et adaptation au changement
Rigueur et professionnalisme
Connaissances de la physiopathologie cardiaque thoracique et vasculaire sont souhaitable


Expérience : Expérience significative en cardiologie requise

Processus de recrutement

1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné

2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)

3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)

4 ème étape : Proposition Salariale

5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe