Technicien biomédical (H/F) - Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Technicien biomédical (H/F)

L'établissement

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :

Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Le poste

Vos missions :
L’activité hospitalière suppose des maintenances préventives et correctives des dispositifs médicaux. Le technicien ou la technicienne biomédicale est dépositaire de la responsabilité de la totalité de ces enjeux. Il ou elle a un rôle de conseil et est responsable des actions de maintenances en interne et en externe.

Assurer l'entretien les maintenances interne et externe de la totalité du matériel relatif à son activité
Assister, conseiller et participation à la formation des utilisateurs
Contrôler et suivre l'état et le fonctionnement des équipements, installations, spécifiques à son domaine
Mettre en réseau les équipements biomédicaux
Assurer le rôle d’interface entre fournisseurs de matériel et utilisateurs
Assurer les activités de reporting liées à son activité
Assurer la gestion et la mise à jour du parc
Mettre en service les dispositifs médicaux
Assurer la gestion de la démarche qualité


Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : Premier emploi
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein

Temps de travail : Temps plein
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.

Avantages

Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Aide au logement et à l'installation
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Vidéo institutionnelle

Le profil

Votre profil :

Titulaire d’un BAC +3 spécialisé en bio-médicalisation
Sens de l’organisation, rigueur, sens de l’écoute
Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe prononcé
Autonomie et prise d’initiative
Entretien des dispositifs biomédicaux
Sensibilisation à l’utilisation des différents matériels
Contrôle
Informatique

Outils :

Maitrise du Pack Office
Maitrise des outils bureautiques de GMAO


Expérience : Premier emploi

Processus de recrutement

1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné

2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)

3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)

4 ème étape : Proposition Salariale

5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe