Cadre de santé aux urgences
L'établissement
Le CHVM est l’établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie.
Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.
L’égalité d’accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l’engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).
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8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !
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Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.
L’égalité d’accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l’engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).
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8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !
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- Conseils pour l’installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités)
- Aide à la mutation pour les agents titulaires
- Prise en charge possible pour les logements saisonniers
- Soutien aux projets d’engagement collectifs
- Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives…
- Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d’un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d’hiver et d’été de montagne, des dizaines d’itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d’itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT…
- Une vallée trait d’union entre la France et l’Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)
- Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d’une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).
Le poste
Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute au sein du service des urgences un infirmier diplômé cadre de santé. Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
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Les missions :
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Les missions :
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles
- Encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels
- Elaboration et rédaction de rapports d’activité
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques à son domaine d’activité
- Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d’activité
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
- Veille spécifique à son domaine d’activité
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences
- Etablir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétences
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc…)
- Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe et en réseau
Le profil
Diplôme d’état de cadre de santé et numéro d’inscription à l’ordre infirmier exigés
Type de contratÂ
 CDD, CDI, Mutation possible
Poste à temps plein
Type de contratÂ
 CDD, CDI, Mutation possible
Poste à temps plein
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton "postuler"
2 ème étape : Entretien avec la Directrice des soins ou le Cadre de pôle
3 ème étape : Entretien avec la Chargée de recrutement (RH)
4 ème étape : Intégration