Aide-Soignant - Plateau Technique Interventionnel (H/F) - Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Aide-Soignant - Plateau Technique Interventionnel (H/F)

L'établissement

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :

Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Le poste

Au sein du Plateau Technique Interventionnel, vous participez à la prise en charge des patients tout au long de leur parcours de jour, en veillant à leur confort, leur sécurité et à la fluidité de leur prise en charge. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes soignantes dans le respect des protocoles et des valeurs de l'établissement.
Vos missions

Accueillir et accompagner les patients avant et après leur intervention : vérification de l'identité, installation, aide à l'habillage et gestion des effets personnels.
Participer à la préparation pré-interventionnelle : relevé des constantes, monitoring, ECG, préparation du dossier et transmission des informations à l'équipe infirmière.
Assurer la surveillance post-interventionnelle : suivi des paramètres, signalement de toute anomalie, accompagnement du patient jusqu'à sa sortie.
Contribuer à l'organisation du parcours patient en facilitant les déplacements, en participant aux transmissions et en optimisant le flux au sein du service.
Garantir le confort hôtelier des patients : collations, repas, hydratation et accompagnement dans les actes de la vie quotidienne si nécessaire.
Participer aux activités logistiques et à l'entretien du matériel : bio-nettoyage des équipements, rangement des dispositifs médicaux, gestion des commandes de restauration et maintien de la qualité de l'environnement de soins.
Participer à la préparation des venues des patients en réalisant les rappels téléphoniques préalables aux hospitalisations de jour.

Un poste polyvalent, au cœur de l'activité interventionnelle, où le travail en équipe, la réactivité et la qualité de la prise en charge patient sont essentiels.

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : Confirmé
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein

Temps de travail : Temps plein

Avantages

Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Aide au logement et à l'installation
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Vidéo institutionnelle

Le profil

Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), vous évoluez avec aisance dans un environnement technique et exigeant.
Vos atouts :

Maîtrise des protocoles de soins et des procédures institutionnelles.
Bonne connaissance des soins techniques et des équipements de surveillance.
Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités.
Capacité à réagir efficacement en situation d'urgence.
Esprit d'équipe et goût du travail pluridisciplinaire.
Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et accompagnement bienveillant des patients.


Expérience : Confirmé

Processus de recrutement

1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné

2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)

3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)

4 ème étape : Proposition Salariale

5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe