Le cadre supérieur de pôle exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique du directeur des soins infirmiers et de rééducation de l'hôpital, il fait partie d'un collectif de 9 cadres supérieurs de santé.

En binôme avec le médecin chef de pôle, il exerce des missions stratégiques, managériales, organisationnelles et transversales. Ensemble, ils impulsent la dynamique de projet et garantissent la qualité, la sécurité et la continuité des soins.

Vous collaborerez avec le psychiatre chef de pôle à l'évolution du projet polaire et lien avec les médecins, cadres de santé et équipes présents au sein des structures du pôle.

Le cadre supérieur agit en étroite coordination avec les directions fonctionnelles.



Pilotage stratégique et organisationnel

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Co-construit le projet de pôle en déclinaison du projet d'établissement et participe à la définition des orientations stratégiques du pôle (offre de soins, priorités, développement).
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Organise et supervise les activités de soins infirmiers et paramédicaux dans le cadre de la mise en oeuvre du projet de pôle.
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Veille à la qualité et à l'amélioration continue des soins en mettant en oeuvre une démarche continue d'évaluation et d'amélioration des pratiques soignantes.
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Contribue au suivi de l'évolution du projet de pôle : projets innovants, restructurations, modifications d'activités, favorisant la recherche en soins.
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Contribue au développement des partenariats avec les acteurs du territoire (réseaux de soins, médico-sociaux, sociaux).
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Assure des missions transversales et institutionnelles de pilotage de projet ou de groupe de travail en lien avec le projet d'Etablissement, mandaté par la Direction des Soins Infirmiers de Rééducation.
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Participe aux gardes et astreintes au sein de l'hôpital.

Management des équipes

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Management des personnels et animation de l'équipe de cadres de proximité en favorisant les collaborations et une dynamique polaire.
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Favorise la coopération interprofessionnelle et soutient l'évolution des compétences.
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Contribue au recrutement et l'accompagnement des évolutions professionnelles des soignants
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Impulse une culture de la bientraitance, de la qualité de vie au travail (QVT) et du management éthique.

Gestion budgétaire et médico-économique

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Pilote la gestion des ressources (humaines, financières, matérielles) avec efficience et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction.
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Contribue aux décisions en matière d'investissements et de travaux.
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Suit et optimise les tableaux de bord d'activité et contribue à une saisie rigoureuse des données d'activité
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Prépare et contribution au dialogue de gestion ou contrat de pôle avec les directions.

Qualité, sécurité, gestion des risques

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Co anime la démarche qualité et sécurité des soins au sein du pôle.
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Prépare et accompagne la certification HAS dans les différentes structures du pôle.
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Contribue à l'optimisation des parcours patients et à la maîtrise des coûts sans compromettre la qualité des soins.




Département du lieu de travail : 69
Ville : Lyon