ERGOTHERAPEUTE / CDD / TEMPS PARTIEL (H/F)
L'établissement
Le poste
— Évaluer les capacités fonctionnelles et les besoins en rééducation et réadaptation des personnes accompagnées
— Élaborer et mettre en oeuvre des projets thérapeutiques individualisés, en cohérence avec le projet personnalisé
— Préconiser, essayer et adapter les aides techniques et les aménagements de l'environnement
— Intervenir sur le plateau technique de rééducation et en unité de vie
— Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions de synthèse
— Assurer la traçabilité des interventions et contribuer à la démarche qualité de l'établissement
Pour toute candidature, adresser un CV et une courte lettre de motivation.
Département du lieu de travail : 33
Ville : Talence
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Salaire : de 1800EUR à 2500EUR par MOIS + Prime Segur, Prime décentralisée,
Salaire : de 1800EUR à 2500EUR par MOIS + Prime Segur, Prime décentralisée,
Avantages
Centre de formation CEF (https://cef-bergerac.org/) et notre Laboratoire Autocom interne
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Prise en charge des transports
La Fondation John BOST présentée par le Directeur général
Le profil
— Diplôme d'État d'ergothérapeute exigé
— Expérience en secteur médico-social ou sanitaire appréciée ; candidature de débutant(e) motivé(e) étudiée
— Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, qualités relationnelles et sens de l'observation
— Intérêt pour l'accompagnement de publics en situation de handicap, dont le polyhandicap
Le poste est ouvert comme suit :
Contrat : CDD
Temps de travail : 0,50 ETP, temps partiel
Motif : remplacement d'un congé, prolongation à prévoir dans le cadre d'un congé maternité
Rattachement hiérarchique : cadre de santé
Lieu d'exercice : Talence (33) , accessible en transports en commun
Convention collective : CCN51 (dont prime SEGUR pour tous)
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Processus de recrutement
1 ère étape : Entretien téléphonique / pré qualification – avec le RH - Durée : Environ 15 minutes.
2 ème étape : Entretien en Présentiel ou Visio – avec le RH
3 ème étape : Entretien en Présentiel : directeur de l’établissement/du service + directeur de site
4 ème étape : Vérification des Références si on s’engage vers une embauche
5 ème étape : Entretien final en direction générale (pour les cadres)