IDE / Jour / 12h (H/F)
L'établissement
La Rencontre accueille des adultes en situation de polyhandicap, de troubles du spectre de l'autisme et de troubles psychiques. L'établissement se compose d'une MAS de 60 lits et d'unités de psychiatrie de 40 lits. L'équipe médicale comprend trois médecins somaticiens et un médecin psychiatre.
https://www.johnbost.org/pavillon/esap-mas-la-rencontre/
Le poste
Missions principales :
- Intégration au pool dans une logique de transversalité : TSA, polyhandicap, psychose chronique
- Réaliser les soins infirmiers et assurer le suivi clinique des patients- résidents.
- Garantir la continuité des soins et la sécurisation du circuit du médicament.
- Contribuer aux projets personnalisés et à l'actualisation des dossiers patients.
- Participer aux réunions cliniques et à l'évolution des protocoles.
Département du lieu de travail : 33
Ville : Talence
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans
Avantages
Centre de formation CEF (https://cef-bergerac.org/) et notre Laboratoire Autocom interne
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Prise en charge des transports
La Fondation John BOST présentée par le Directeur général
Le profil
- Un planning en 12 h avec organisation anticipée et stable.
- Des week-ends selon roulement équitable, communiqué à l'avance.
- Une intégration structurée: tutorat, modules de formation sur polyhandicap, TSA et psychiatrie.
- Mobilité durable: forfait mobilité, participation transport, stationnement gratuit sur place.
- CSE régional actif et services internes (aide sociale, activités culturelles, service social interne etc.).
- Participation à des groupes de travail: qualité, protocoles, projets de soins etc.
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans
Processus de recrutement
1 ère étape : Entretien téléphonique / pré qualification – avec le RH - Durée : Environ 15 minutes.
2 ème étape : Entretien en Présentiel ou Visio – avec le RH
3 ème étape : Entretien en Présentiel : directeur de l’établissement/du service + directeur de site
4 ème étape : Vérification des Références si on s’engage vers une embauche
5 ème étape : Entretien final en direction générale (pour les cadres)
