Infirmier Diplômé d’Etat - HDS Diabétologie  (H/F) - Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Infirmier Diplômé d’Etat - HDS Diabétologie (H/F)

L'établissement

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :

Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Le poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les patients dans la compréhension et la gestion de leur maladie tout en assurant des soins techniques spécialisés et la coordination de leur parcours de soins.
Vos missions :
Accompagner les patients dans leur parcours d'éducation thérapeutique

Réaliser les bilans éducatifs personnalisés.
Animer des séances d'éducation thérapeutique individuelles et collectives.
Évaluer l'acquisition des compétences et l'autonomie des patients.
Participer aux staffs pluridisciplinaires et à l'élaboration des projets de soins.

Réaliser des soins spécialisés en diabétologie

Assurer la réfection de pansements spécifiques.
Mettre en place et assurer le suivi des pompes à insuline et des capteurs de glucose.
Accompagner les patients dans l'utilisation de leurs dispositifs médicaux.

Assurer les soins infirmiers et la coordination des prises en charge

Réaliser les prélèvements sanguins, poses de perfusions, glycémies capillaires et injections d'insuline.
Organiser et coordonner les examens complémentaires.
Surveiller l'état clinique des patients et adapter la prise en charge en lien avec l'équipe médicale.
Garantir la continuité et la qualité du parcours de soins.


Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : Premier emploi
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein

Temps de travail : Temps plein
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.

Avantages

Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Aide au logement et à l'installation
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Vidéo institutionnelle

Le profil


Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat Infirmier
Vous avez une appétence pour la prise en charge de patients atteints de maladie chroniques
Vous avez la capacité d’adaptation, notamment au handicap et aux origines socioculturelles des patients
Vous savez travailler en équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques
Vous êtes réactif(ve), avez le sens de l’observation et une capacité à anticiper.


Expérience : Premier emploi

Processus de recrutement

1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné

2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)

3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)

4 ème étape : Proposition Salariale

5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe