Assistant Médical - Consultations Maternité (H/F)
L'établissement
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Le poste
Vos missions :
Accueil physique et téléphonique des patientes
Gestion des RDV dans Doctolib
Numérisation des documents relatifs aux consultations et vérification des adresses des médecins/sages-femmes correspondants
Gestion de la boite mail, Confirmation d’inscription à la maternité
Gestion des appels en back office
Gestion des questionnaires d’inscriptions après orientation du parcours de la patiente
Renseignements concernant les cours de préparation aux accouchements et inscription
Remise et explications aux patientes du documents sur les prestations patients
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir en CDD
Roulement de jour en 7h : 8h30-16h30 ou 9h-17h
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Avantages
Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Vidéo institutionnelle
Le profil
Diplôme Assistante Médical
Compétences requises :
Respect d’une distance thérapeutique requise avec les patientes et les proches
Respect des valeurs et règles professionnelles, et du secret professionnel
Respect des règles d’hygiène et d’organisation
Capacité d’adaptation et de prise d’initiatives en concertation d’équipe
Disponibilité et implication pour la continuité des soins
Discernement, connaissance de ses limites d’intervention et en référer à l’encadrement, Sens de l’accueil et de l’intérêt collectif, Capacité de communication adaptée, S’engager dans une dynamique de projet
Processus de recrutement
1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné
2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)
3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)
4 ème étape : Proposition Salariale
5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe