Responsable des finances
L'établissement
Situé au cœur du Luberon, en Provence à 1heure d’Aix en Provence et d’Avignon, le Centre Hospitalier du pays d’Apt est un établissement de 208 lits employant 390 personnes, et ayant obtenu 94% de résultats positifs lors de la certification V2020 ayant eu lieu en 2022. Il est intégré au GHT du Vaucluse. Son dossier administratif est informatisé (Berger Levrault RH Santé)
Le centre hospitalier du Pays d’Apt est passé en direction commune avec l’EHPAD de Saint Saturnin les Apt en juillet 2023. Un gestionnaire RH y est positionné.
Le centre hospitalier du Pays d’Apt est composé de :
- pôle MUC : un service de médecine 2 polyvalente à orientation oncologique de 12 lits adossé à un hôpital de jour de 4 places, un service de médecine 1 polyvalente de 14 lits, un service de médecine 4 à orientation post-urgences de 12 lits t 2 places, un Service d'accueil des urgences ;
- pôle Gériatrie : 14 lits de court séjour gériatrique, 30 lits de SSR, 40 lits d’USLD, 66 lits d’Ehpad, un Centre de ressources territorial, une Équipe mobile de gériatrie et de soins palliatifs ;
- un plateau d’imagerie médicale avec radiographies, échographies et scanner, projet d’installation d’un IRM ;
- un plateau de consultations externes (21 consultations de spécialités) ;
- un centre périnatal de proximité.
Commodités : un service de restauration est présent sur le site principal (self) le midi au tarif de 3.70€ le repas. Une cafétéria est également présente. Parking gratuit. Le CH est desservi par une ligne de bus. Une conciergerie (Happytal) est ouverte tous les jours de semaine et propose les services suivants : livraison de paniers de fruits et légumes, pressing. Une amicale du personnel propose des tarifs réduits pour diverses activités. Les agents publics ont également accès aux services du CGOS (chèques vacances, chèques cesu, chèques livres, etc.).
Congés : 25 CA + 15 RTT
Activités sur place : l’établissement propose plusieurs activités gratuites sur le site principal : yoga chaque lundi soir 19h30, contact-defense chaque mardi soir, massages assis de 15’ une fois par mois.
Infos pratiques
225 Avenue De Marseille, 84400 Apt, France
Le poste
L'établissement recherche un responsable budgétaire et financier.
Grade : Attaché d'Administration Hospitalière à la Direction des Affaires Financières
Positionnement
Sous l'autorité du Directeur des Affaires Financières, l'Attaché d'Administration Hospitalière participe au pilotage de la stratégie financière du Centre Hospitalier du Pays d'Apt, composé d'un budget principal, de deux budgets annexes (EHPAD et USLD) et d'un EHPAD autonome.
Il garantit la fiabilité des procédures budgétaires, comptables et financières, contribue à la soutenabilité financière de l'établissement et apporte son expertise à la Direction dans l'aide à la décision. Il travaille en lien étroit avec les directions fonctionnelles, les pôles d'activité, la Trésorerie Hospitalière, l'ARS et les partenaires institutionnels.
Missions principales
- Pilotage budgétaire et financier
Élaborer et suivre les documents budgétaires réglementaires (EPRD, PGFP, Décisions Modificatives, Rapports Infra-Annuels, Compte Financier).
Assurer le suivi de l'exécution budgétaire de l'ensemble des budgets de l'établissement.
Élaborer les prévisions financières et les scénarios d'aide à la décision.
Assurer le suivi de la trésorerie, des investissements, de la dette, des subventions et des opérations patrimoniales.
- Comptabilité et contrôle interne
Organiser la clôture des comptes et garantir la fiabilité des opérations comptables dans le respect de la nomenclature M21.
Participer à la production du Compte Financier et contribuer à la fiabilisation des comptes ainsi qu'au contrôle interne.
- Pilotage médico-économique et recettes
Produire les tableaux de bord financiers et les analyses médico-économiques.
Participer au suivi des recettes d'activité et des dotations.
Réaliser les études financières nécessaires au pilotage de l'établissement et à l'amélioration de sa performance.
L'équipe est composée de 3 adjoints des cadres dont le responsable budgétaire et financier assurera la supervision.
Département du lieu de travail : 84
Ville : Apt
Expérience : 2-5 ans
Salaire : 2900€ brut par mois
Temps de travail hebdomadaire : Horaires normaux
Temps de travail : Horaires normaux
Salaire : 2900€ brut par mois
Avantages
Jours de congés formation professionnelle, service de restauration, cafétéria, parking gratuit
- Reprise d'ancienneté
- Chèques vacances
- Aide au logement et à l'installation
- Restauration d'entreprise
Le profil
Profil recherché
Formation supérieure en finances publiques, comptabilité, contrôle de gestion ou management des établissements de santé (Master, EHESP ou équivalent).
Expérience souhaitée en finances hospitalières.
Bonne connaissance du financement des établissements publics de santé et des outils de pilotage médico-économique.
Particularités du poste : Poste à forte dimension stratégique, contribuant au pilotage financier de l'établissement, à la sécurisation des ressources et à l'amélioration continue de la performance financière, en lien avec les directions fonctionnelles et les partenaires institutionnels.
Compétences requises
- Connaissances
Finances hospitalières et réglementation budgétaire des établissements publics de santé.
Nomenclature M21.
EPRD, PGFP, DM, RIA et Compte Financier.
Comptabilité analytique hospitalière et FICOM.
Financement des établissements de santé.
- Savoir-faire
Élaborer et analyser des documents budgétaires et financiers.
Réaliser des analyses financières et des tableaux de bord.
Produire des notes d'aide à la décision.
Maîtriser Excel et les logiciels de gestion financière.
Conduire des projets transversaux.
- Savoir-être
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Discrétion et sens des responsabilités.
Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Force de proposition et qualités rédactionnelles.
Expérience : 2-5 ans
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”
2 ème étape : Entretien de 30 minutes avec la direction des soins ou le service RH