Infirmier (H/F) - Fondation JOHN BOST

Infirmier (H/F)

L'établissement

La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.

Le poste

Bonjour,

L'établissement LOU CAMIN, EAM (82), recherche un.e infirmier.e en psychiatrie H/F en hôpital de jour, en CDI.
Horaires: 9h-16h30 du lundi au vendredi.

Structure intéressante appartenant à la Fondation John Bost (voir plus bas). Nous sommes un établissement psychiatrique de 33 places en HC et 3 places en HDJ (il s'agit de l'HC pour cette annonce). Nous prenons le temps de soins durables, pensés avec les personnes et en équipe pluridisciplinaire, dans un environnement capacitant pour les pros et les patients. la QVCT et son animation permanente est donc au coeur de nos préoccupations quotidiennes.

Nous avons besoin de renfort pour garantir un travail de qualité pour les patients, et les soignants.

Le travail est agréable, intéressant.

Si besoin nous pouvons vous accompagner à l'installation dans la région.
Salaire selon préconisations de la convention collective en vigueur CCN51.

Département du lieu de travail : 82
Ville : Montauban
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans

Avantages

Centre de formation CEF (https://cef-bergerac.org/) et notre Laboratoire Autocom interne

  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Prise en charge des transports

La Fondation John BOST présentée par le Directeur général

Le profil

Diplôme d'État d'infirmier exigé -
Expérience ou intérêt pour la psychiatrie-
Travail en équipe, autonomie, rigueur, sens clinique.

Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans

Processus de recrutement

1 ère étape : Entretien téléphonique / pré qualification – avec le RH - Durée : Environ 15 minutes.

2 ème étape : Entretien en Présentiel ou Visio – avec le RH

3 ème étape : Entretien en Présentiel : directeur de l’établissement/du service + directeur de site

4 ème étape : Vérification des Références si on s’engage vers une embauche

5 ème étape : Entretien final en direction générale (pour les cadres)

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