Aide Soignant - Plateau Technique Interventionnel - Jour (du Lundi au Vendredi) (H/F)
L'établissement
Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Le poste
Rejoignez une équipe dynamique, polyvalente et impliquée afin de développer des compétences diversifiées au sein d’un plateau technique interventionnel du site Marie Lannelongue.
Le plateau Technique comprend : 7 salles d’imagerie interventionnelle
2 salles hybrides avec ses procédures vasculaires aortiques endovasculaires, pose de TAVI, Fermeture d’auricule, Tendyne, Mitraclip
5 salles d’Imagerie interventionnelle, Avec ses activités multiples : cardiaque adulte ; cardiopédiatrie congénitale et rythmologie ; thoracique avec ses dilatations d’artères pulmonaires ; vasculaire périphérique.
Les missions du poste :
Accueillir et installer les patients en salle d’examen
Surveiller et accompagner le patient pendant la procédure
Travailler en binôme avec un IDE-MERM pendant la procédure
Réaliser des commandes, assurer le réassortiment des salles d’examen et le rangement des commandes (relai entre la pharmacie et le service)
Etre polyvalent sur le service et savoir aider en fonction des périodes plus denses
Rechercher du matériel spécifique hors salle en appui à l'IDE/MERM en salle pendant une procédure
Acquérir une maitrise des examens pratiqués sur le plateau Technique Interventionnel pour suivre les commandes des DM et DMI
Réaliser le rangement et veiller au bio-nettoyage de la salle en fin de procédure
Les atouts du poste :
Autonomie
Grande diversité des activités avec développement d’une polyvalence entre AS et logisticien
Poste à haut pouvoir de développement du parcours professionnel (souhait école IDE)
Horaires : Pas de weekend, ni jour férié, poste en 9h-17h45 (roulement : 7h50 avec 45 min de pause méridienne) sur 5 jours du Lundi au Vendredi
Département du lieu de travail : 92
Ville : Le plessis-robinson
Expérience : Avoir travaillé dans un environnement de type bloc, Réanimation, ou salle de réveil
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.
Temps de travail hebdomadaire : Pas de weekend, ni jour férié, poste en 9h-17h45 (roulement : 7h50 avec 45 min de pause méridienne) sur 5 jours du Lundi au Vendredi
Temps de travail : Pas de weekend, ni jour férié, poste en 9h-17h45 (roulement : 7h50 avec 45 min de pause méridienne) sur 5 jours du Lundi au Vendredi
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.
Le plateau Technique comprend : 7 salles d’imagerie interventionnelle
2 salles hybrides avec ses procédures vasculaires aortiques endovasculaires, pose de TAVI, Fermeture d’auricule, Tendyne, Mitraclip
5 salles d’Imagerie interventionnelle, Avec ses activités multiples : cardiaque adulte ; cardiopédiatrie congénitale et rythmologie ; thoracique avec ses dilatations d’artères pulmonaires ; vasculaire périphérique.
Les missions du poste :
Accueillir et installer les patients en salle d’examen
Surveiller et accompagner le patient pendant la procédure
Travailler en binôme avec un IDE-MERM pendant la procédure
Réaliser des commandes, assurer le réassortiment des salles d’examen et le rangement des commandes (relai entre la pharmacie et le service)
Etre polyvalent sur le service et savoir aider en fonction des périodes plus denses
Rechercher du matériel spécifique hors salle en appui à l'IDE/MERM en salle pendant une procédure
Acquérir une maitrise des examens pratiqués sur le plateau Technique Interventionnel pour suivre les commandes des DM et DMI
Réaliser le rangement et veiller au bio-nettoyage de la salle en fin de procédure
Les atouts du poste :
Autonomie
Grande diversité des activités avec développement d’une polyvalence entre AS et logisticien
Poste à haut pouvoir de développement du parcours professionnel (souhait école IDE)
Horaires : Pas de weekend, ni jour férié, poste en 9h-17h45 (roulement : 7h50 avec 45 min de pause méridienne) sur 5 jours du Lundi au Vendredi
Département du lieu de travail : 92
Ville : Le plessis-robinson
Expérience : Avoir travaillé dans un environnement de type bloc, Réanimation, ou salle de réveil
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.
Temps de travail hebdomadaire : Pas de weekend, ni jour férié, poste en 9h-17h45 (roulement : 7h50 avec 45 min de pause méridienne) sur 5 jours du Lundi au Vendredi
Temps de travail : Pas de weekend, ni jour férié, poste en 9h-17h45 (roulement : 7h50 avec 45 min de pause méridienne) sur 5 jours du Lundi au Vendredi
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.
Avantages
Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Vidéo institutionnelle
Le profil
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis
Niveau d'expérience souhaité : avoir travaillé dans un environnement de type bloc, Réanimation, ou salle de réveil
Etre motivé et dynamique
Avoir le sens des priorités
Savoir travailler dans un environnement avec un niveau d’hygiène exigeant
Capacité d’adaptation et maitrise de soi
Discrétion et respect du secret professionnel
Respect des règles d’hygiène
Sens du travail en équipe et de l’organisation
Expérience : Avoir travaillé dans un environnement de type bloc, Réanimation, ou salle de réveil
Processus de recrutement
1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné
2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)
3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)
4 ème étape : Proposition Salariale
5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe
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