Aide-soignant H/F - MAS Magdala - Fondation JOHN BOST

Aide-soignant H/F - MAS Magdala

L'établissement

La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.

Le poste

Rejoignez la MAS Magdala en tant qu'Aide-soignant(e) !

Située au 6 rue John Bost à Épouville (76133), l'établissement accompagne au quotidien des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) associés à une déficience intellectuelle.

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Aide-soignant(e) en CDI, à partir de mi- Septembre 2026, pour rejoindre une équipe bienveillante, dynamique et engagée.

À Magdala, votre rôle va bien au-delà des soins : vous participez pleinement au bien-être, au confort, à l'autonomie et à la qualité de vie des personnes accompagnées. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée, où l'écoute, la collaboration et l'accompagnement personnalisé occupent une place essentielle.

Vos missions :

Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité d':

- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, confort, bien-être) selon leurs besoins.
- Assurer les soins de nursing, la prise en charge nutritionnelle et l'entretien de leur environnement dans le respect des protocoles.
- Favoriser l'autonomie, la socialisation et le bien-être à travers des activités sociales, éducatives et de santé.
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés et des projets de vie, ainsi qu'à la réalisation des écrits professionnels.
- Assurer la référence des résidents et veiller à leur santé, à la prévention des risques et à l'accès aux soins.
- Collaborer avec les familles et les partenaires extérieurs.
- Assurer les transmissions et participer activement au travail en équipe pluridisciplinaire.

Département du lieu de travail : 76
Ville : épouville
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans
Salaire : de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE + Prime SEGUR

Salaire : de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE + Prime SEGUR

Avantages

Centre de formation CEF (https://cef-bergerac.org/) et notre Laboratoire Autocom interne

  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Prise en charge des transports

MÉTIER EN LUMIERE / Anthony / AIDE-SOIGNANT

Le profil

Profil recherché

- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) requis
- Permis B exigé
- Intérêt marqué pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap
- Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation et d'observation
- Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, engagement

Pourquoi nous rejoindre ?

- CDI à temps plein.
- Planning : 7h00/14h00 - 14h00/21h30 - 8h30/16h00 Avec 1 week-end sur 2 travaillé dans le mois.
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale 51 avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR.
- Prime d'intéressement.
- Des formations régulières pour développer vos compétences et enrichir votre parcours professionnel.
- De belles opportunités d'évolution au sein de la Fondation grâce à la mobilité interne et aux nombreux métiers proposés

Envie de rejoindre l'aventure ?

N'attendez plus ! Envoyez votre CV à lea.marie[a]johnbost.fr ou postulez directement.

Rejoignez une équipe passionnée, investie et contribuez chaque jour à faire la différence auprès des personnes que nous accompagnons !

Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans

Processus de recrutement

1 ère étape : Entretien téléphonique / pré qualification – avec le RH - Durée : Environ 15 minutes.

2 ème étape : Entretien en Présentiel ou Visio – avec le RH

3 ème étape : Entretien en Présentiel : directeur de l’établissement/du service + directeur de site

4 ème étape : Vérification des Références si on s’engage vers une embauche

5 ème étape : Entretien final en direction générale (pour les cadres)

Postuler