Enseignant APA H/F - IME Roland Bonnard
L'établissement
Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd'hui près de 42 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie. 2 300 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses.
Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d'innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement de leurs compétences.
Le poste
Notre IME accompagne des enfants et des adolescents de 6 à 20 ans présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) dans un environnement bienveillant, stimulant et résolument tourné vers leurs compétences.
Parce que l'activité physique est un formidable support d'apprentissage, de socialisation et de bien-être, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) Sportif(ve) ou Enseignant(e) en Activités Physiques Adaptées (APA) souhaitant mettre son énergie et sa créativité au service des jeunes que nous accompagnons.
Vos missions
Vous concevez et animez des activités physiques adaptées aux capacités, aux besoins et aux objectifs de chaque enfant et adolescent.
Vous :
- élaborez des séances favorisant le développement moteur, la coordination, l'équilibre, les habiletés motrices et la condition physique ;
- utilisez le sport comme support de développement de l'autonomie, des interactions sociales, de la communication et de la confiance en soi ;
- proposez des activités variées : sports collectifs, activités de pleine nature, parcours moteurs, natation, vélo, randonnée, jeux coopératifs, expression corporelle, etc. ;
- adaptez les activités aux particularités sensorielles et cognitives des jeunes présentant un TSA ;
- accompagnez les jeunes lors de sorties sportives, de manifestations ou de rencontres inclusives ;
- développez des partenariats avec les clubs sportifs, les associations et les équipements du territoire afin de favoriser l'accès au sport en milieu ordinaire ;
- participez à la construction des projets personnalisés d'accompagnement et aux réunions pluridisciplinaires ;
- contribuez à la dynamique institutionnelle et aux projets de l'établissement
Département du lieu de travail : 95
Ville : Asnières-sur-oise
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans
Salaire : de 25000EUR Ã 35000EUR par ANNEE + Prime SEGUR
Salaire : de 25000EUR Ã 35000EUR par ANNEE + Prime SEGUR
Avantages
Centre de formation CEF (https://cef-bergerac.org/) et notre Laboratoire Autocom interne
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Prise en charge des transports
La Fondation John BOST présentée par le Directeur général
Le profil
Vous partagez les valeurs d'inclusion, de coopération et de respect du rythme de chaque jeune.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre dynamisme et votre enthousiasme ;
- votre créativité dans la mise en place d'activités adaptées ;
- votre capacité à motiver et valoriser les jeunes ;
- votre sens de l'observation et votre capacité d'adaptation ;
- votre goût du travail en équipe ;
- votre sens de l'organisation et des responsabilités.
Une expérience auprès d'enfants ou d'adolescents en situation de handicap, ou une connaissance des TSA, serait appréciée.
Le permis B est souhaité.
Ce que nous vous proposons
- Un CDD d'une durée de 3 ans dès septembre 2026.
- Un métier porteur de sens où le sport devient un véritable outil éducatif.
- Une équipe pluridisciplinaire engagée et collaborative.
- La possibilité de développer des projets innovants et inclusifs avec les jeunes.
- Des partenariats avec les acteurs sportifs du territoire.
- Des formations et un accompagnement dans le développement de vos compétences.
- Une rémunération selon la CCN 66 avec reprise de l'ancienneté et Prime SEGUR.
- Une prime d'intéressement
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous aimez transmettre, innover et faire du sport un vecteur d'inclusion et de plaisir, rejoignez une équipe qui place les compétences des jeunes au coeur de son accompagnement.
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans
Processus de recrutement
1 ère étape : Entretien téléphonique / pré qualification – avec le RH - Durée : Environ 15 minutes.
2 ème étape : Entretien en Présentiel ou Visio – avec le RH
3 ème étape : Entretien en Présentiel : directeur de l’établissement/du service + directeur de site
4 ème étape : Vérification des Références si on s’engage vers une embauche
5 ème étape : Entretien final en direction générale (pour les cadres)
