Agent de chambre mortuaire (H/F)
L'établissement
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Le poste
Dans ce cadre, voici vos missions :
Assurer l’entretien du matériel
Réaliser les soins adaptés aux défunts (toilette, habillage, mise en bière, transport, etc.)
Accueillir, accompagner et informer les familles et les proches du patient décédé
Présenter le patient décédé dans un environnement propice au recueillement
Recueillir, saisir et mettre à jour des données administratives et médicales
Signaler la présence d'appareillage interne ou externe, d'objets de valeur
Assurer le retrait des pacemakers
Assurer la réception des cercueils et l’accueil des personnels funéraires en vue de la levée du corps
Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : Premier emploi
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.
Avantages
Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Vidéo institutionnelle
Le profil
Vous savez adapter votre comportement aux situations et personnes rencontrées.
Vous êtes rigoureux(se).
Vous respectez les protocoles, procédures et réglementations
Vous faites preuve de discrétion et d’écoute
Vous possédez de réelles qualités humaines
Vous avez des connaissances standard en informatique
Expérience : Premier emploi
Processus de recrutement
1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné
2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)
3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)
4 ème étape : Proposition Salariale
5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe